当工人受伤后赖在医院不出院时，可通过多方面合理处理。首先要明确医院是否同意其继续留院，若医院认为无需继续治疗，可与工人沟通，解释医疗情况和费用承担等问题。同时要收集工人已治愈的证据，必要时可通过法律途径解决。了解工人赖院的原因并合理解决，能更好地处理此类情况。
一、工人受伤赖在医院不出院咋办
当遇到工人受伤赖在医院不出院的情况，可采取以下措施。
1、确认医院意见
与主治医生沟通，了解工人目前的实际病情，明确医院是否认为其已经达到可以出院的标准。如果医院认为工人无需继续住院治疗，可请医院出具相关的诊断证明和建议出院的文件，这是处理问题的重要依据。
2、与工人沟通
以友好、诚恳的态度与工人交流，向其解释目前的医疗状况，说明医院认为其可以出院的原因。同时，告知其过度住院可能产生的不必要费用以及对后续赔偿等事宜可能造成的影响。如果工人是因为担心后续赔偿问题而不愿出院，可以向其说明会按照法律规定和实际情况进行合理赔偿。
3、收集证据
收集工人已经治愈或无需继续住院的证据，如病历、检查报告等。这些证据在后续可能出现的纠纷中非常重要，可以证明工人赖在医院不出院的不合理性。
4、法律途径
如果沟通无果，工人仍然无理赖在医院不出院，可以考虑通过法律途径解决。可以咨询律师，了解相关的法律程序和自己的权利义务，必要时提起诉讼，要求工人停止不合理的行为。
二、工人受伤后故意拖延出院的应对办法
对于工人受伤后故意拖延出院的情况，以下方法可以尝试。
1、明确费用承担
向工人说明，从医院认为可以出院之日起，后续不合理的住院费用将由其自行承担。这可以让工人清楚自己的行为可能带来的经济后果，从而促使其考虑出院。
2、寻求第三方调解
可以邀请劳动部门、工会等第三方机构介入调解。这些机构具有一定的公信力和调解经验，能够在双方之间起到沟通协调的作用，帮助解决问题。
3、做好记录
对与工人的沟通情况、医院的意见等进行详细记录，包括时间、地点、参与人员、谈话内容等。这些记录可以作为后续处理问题的重要参考，也可以在需要时作为证据使用。
4、给予适当关怀
在处理问题的过程中，也要给予工人适当的关怀。了解其是否有其他困难或需求，在合理范围内帮助其解决，以缓解其抵触情绪。
三、如何处理工人受伤后无理赖院的情况
面对工人受伤后无理赖院的情况，可按以下步骤处理。
1、坚定立场
在与工人沟通时，要坚定自己的立场，明确表示不会纵容其不合理的行为。同时，要保持冷静和理智，避免与工人发生冲突。
2、依法行事
依据相关法律法规处理问题。了解《工伤保险条例》等相关法律规定，明确自己的责任和义务，按照法律程序进行处理。如果工人的行为构成敲诈勒索等违法行为，要及时向公安机关报案。
3、加强沟通频率
增加与工人沟通的频率，不断向其强调目前的情况和相关规定。有时候，工人可能是因为不了解情况而做出不合理的行为，通过多次沟通可以使其逐渐认识到自己的错误。
4、通知家属
如果工人的行为比较顽固，可以通知其家属，向家属说明情况，争取家属的理解和支持，让家属协助做工人的思想工作。
在处理工人受伤赖在医院不出院的情况时，要综合运用多种方法，既维护自身的合法权益，也要考虑工人的合理诉求。在实际操作过程中，可能还会遇到其他相关问题，如赔偿标准的确定、工伤认定的程序等。如果您在处理这些问题时遇到困难，可以在本站免费问律师，我们的专业律师将为您提供详细的解答和法律建议。
