工伤受伤后，劳动者可获得多方面赔偿。一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若造成伤残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等；若导致死亡，其近亲属能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。赔偿的具体项目和标准与工伤的严重程度、劳动能力鉴定结果等因素相关。
一、工伤受伤后可以获得哪些赔偿
工伤受伤后，劳动者可以获得的赔偿项目较多，具体如下：
1、医疗费用相关赔偿
医疗费是最基本的赔偿项目，包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有住院伙食补助费，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也由工伤保险基金支付。
2、停工留薪期相关待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、伤残赔偿
如果工伤造成劳动者伤残，根据劳动能力鉴定等级，可获得一次性伤残补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。对于难以安排工作的五级、六级伤残职工，由用人单位按月发给伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
4、工亡赔偿
职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、工伤赔偿的具体计算方式是怎样的
工伤赔偿的具体计算方式因赔偿项目而异：
1、医疗费
医疗费的计算较为直接，以医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿数额按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
2、停工留薪期工资
停工留薪期工资以职工的原工资福利待遇为标准，原工资一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。计算公式为：停工留薪期工资=原工资福利待遇×停工留薪期月数。
3、一次性伤残补助金
一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资计算。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，五级伤残的一次性伤残补助金=本人工资×18个月。
4、伤残津贴
一级至四级伤残津贴的计算公式为：一级伤残津贴=本人工资×90%；二级伤残津贴=本人工资×85%；三级伤残津贴=本人工资×80%；四级伤残津贴=本人工资×75%。五级、六级伤残津贴计算公式为：五级伤残津贴=本人工资×70%；六级伤残津贴=本人工资×60%。
5、工亡赔偿
丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；供养亲属抚恤金配偶每月=职工本人工资×40%，其他亲属每人每月=职工本人工资×30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20。
三、申请工伤赔偿需要准备哪些材料
申请工伤赔偿需要准备一系列材料，以确保赔偿申请的顺利进行：
1、工伤认定申请材料
首先要进行工伤认定，需提交工伤认定申请表，该表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。还需提供劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也是必备材料。
2、劳动能力鉴定申请材料
在工伤认定后，若需要进行劳动能力鉴定，要提交劳动能力鉴定申请表。同时，需提供工伤认定决定书原件和复印件，以及有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件也需要提供。
3、其他可能需要的材料
根据具体情况，可能还需要其他材料。例如，申请一次性伤残补助金，可能需要提供本人银行卡信息；申请供养亲属抚恤金，需要提供供养亲属的身份证明、关系证明等。
综上所述，工伤受伤后的赔偿涉及多个方面，赔偿的计算方式和申请所需材料都有明确规定。在实际操作中，劳动者可能会遇到各种问题，比如对赔偿项目和标准的理解存在疑问、申请材料准备不齐全等。如果您在工伤赔偿方面还有其他问题，如工伤认定不通过怎么办、单位拒绝支付赔偿怎么办等，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
