在北京工地发生工伤后，认定程序有明确的法律规定和流程。首先要确认劳动关系，然后在规定时间内提出申请，接着等待相关部门受理和调查，最后得出认定结果。了解这些程序，能帮助劳动者合法维护自身权益。
一、北京工地工伤认定程序是怎样的
在北京工地进行工伤认定，需遵循一定的法定程序。
1、确认劳动关系
这是工伤认定的前提。若劳动者与用人单位签订了书面劳动合同，可直接以此证明劳动关系。但在很多工地，存在未签订合同的情况，此时可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等材料来证明事实劳动关系。例如，工资发放的银行流水能清晰显示用人单位与劳动者之间的经济往来，是重要的证据之一。
2、申请工伤认定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、提交申请材料
提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
4、受理与调查
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。受理后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
5、作出认定决定
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
二、北京工地工伤认定申请所需材料有哪些
在北京工地申请工伤认定，需要准备一系列材料。
1、必备材料
工伤认定申请表是首要材料，该表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料也必不可少，如前面提到的劳动合同、工资支付凭证等。医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，能证明职工的受伤情况或患病情况。
2、其他补充材料
属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
三、北京工地工伤认定的时间限制是怎样的
北京工地工伤认定有严格的时间限制。
1、用人单位申请时间
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的法定义务，如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2、职工或其近亲属等申请时间
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这为职工在用人单位未及时申请的情况下，提供了自我救济的途径。
3、认定决定作出时间
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
综上所述，北京工地工伤认定有着明确的程序、所需材料和时间限制。了解这些内容，能帮助劳动者在遭遇工伤时及时、正确地维护自己的合法权益。在实际操作中，可能还会遇到如劳动关系难以确认、材料准备不齐全等问题。如果您在工伤认定过程中遇到任何法律问题，都可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答和帮助。
