工伤认定书的申请并非必须本人去做工伤认定。用人单位、工会组织等在规定时间内可代职工申请，本人在用人单位未按规定申请时也可自行申请。申请需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，按相应流程进行。还涉及本人申请工伤认定注意事项及用人单位不配合申请的处理办法等相关内容。
一、工伤认定书需要本人去做工伤认定吗
工伤认定书的申请不一定要本人去做工伤认定。根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1、用人单位申请
用人单位作为责任主体，有义务在规定时间内为职工申请工伤认定。这有利于保障职工及时获得工伤待遇，同时也体现了用人单位对职工权益的维护。在申请时，用人单位需要准备好相关材料，如劳动关系证明、医疗机构的诊断证明等，并按照社会保险行政部门的要求填写申请表。
2、其他主体申请
当用人单位未履行申请义务时，工伤职工本人、近亲属或工会组织可以代为申请。近亲属包括配偶、父母、子女等，他们与职工关系密切，能够在职工受伤后及时了解情况并采取行动。工会组织则是职工权益的代表，有责任为职工争取合法权益。
二、本人申请工伤认定的注意事项
本人申请工伤认定时，有许多方面需要注意。要把握好申请时间。如前面所述，需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请，一旦超过这个期限，可能会面临无法认定工伤的风险。
1、材料准备
申请时要准备充分的材料。主要包括劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。材料的完整性和真实性至关重要，直接影响到工伤认定的结果。
2、了解流程
要清楚工伤认定的流程。一般来说，需要先向社会保险行政部门提交申请，然后等待受理。社会保险行政部门会对申请材料进行审核，必要时可能会进行调查核实。申请人要积极配合调查，如实提供相关信息。如果对认定结果不服，还可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
三、用人单位不配合做工伤认定怎么办
在实际情况中，可能会出现用人单位不配合做工伤认定的情况。这对职工来说是非常不利的，但职工也有相应的解决办法。
1、自行申请
如前面提到的，当用人单位不申请时，职工本人或者其近亲属、工会组织可以在规定时间内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。不要因为用人单位的不配合而放弃自己的权益。
2、收集证据
职工要注意收集能证明劳动关系和工伤事实的证据。例如，工作中的照片、视频、同事的证言等。这些证据可以帮助社会保险行政部门更好地了解事故情况，从而做出准确的认定。
3、寻求法律帮助
如果用人单位的不配合行为给职工造成了损失，职工可以通过法律途径维护自己的权益。可以向劳动监察部门投诉，要求其责令用人单位改正；也可以申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。
综上所述，工伤认定书的申请不一定需要本人去做，用人单位、近亲属、工会组织等都可以在符合条件的情况下代为申请。本人申请时要注意时间、材料和流程等问题，遇到用人单位不配合的情况也有多种解决办法。在工伤认定过程中，可能还会遇到认定结果有争议、申请材料丢失等相关问题，如果你在工伤认定方面有任何法律问题，都可以在本站免费问律师，我们会为你提供专业的解答。
