股东构成职务侵占罪立案标准，根据最新规定，为公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。该标准明确了此类犯罪的入罪门槛，有助于司法机关准确打击相关犯罪行为，维护单位和股东的合法权益。
一、股东构成职务侵占罪立案标准是什么
股东构成职务侵占罪的立案标准在法律上有明确规定。根据相关法律，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
1、主体要求
职务侵占罪的主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。对于股东而言，不论是大股东还是小股东，只要其在公司中担任一定职务，具备利用职务便利的条件，就可能成为该罪的主体。例如，股东同时兼任公司的经理、财务主管等职务。
2、行为特征
必须具有利用职务上的便利这一行为特征。就是指利用自己在本单位所具有职务所产生的方便条件，如主管、管理、经手单位财物的便利。如果股东只是以普通股东身份参与公司事务，未利用职务便利，则不构成职务侵占罪。
3、数额标准
将本单位财物非法占为己有，数额达到三万元以上。这里的数额是判断是否构成犯罪的重要依据。如果数额未达到该标准，一般不构成职务侵占罪，但可能会受到其他行政处罚或承担民事责任。
二、股东职务侵占罪的认定要点有哪些
股东职务侵占罪的认定要点主要从多个方面来把握。准确认定该罪，对于维护公司和其他股东的合法权益至关重要。
1、主观故意
股东必须具有非法占有本单位财物的主观故意。即明知自己的行为会侵犯单位的财产所有权，仍希望或者放任这种结果的发生。例如，股东故意虚构业务，将公司资金转入自己账户，这种行为体现了其非法占有的故意。
2、行为方式
常见的行为方式包括侵吞、窃取、骗取等。侵吞是指股东将自己合法管理、使用的本单位财物非法占为己有；窃取是指股东利用职务便利秘密窃取本单位财物；骗取是指股东使用欺骗手段，如虚报费用等，非法占有本单位财物。
3、因果关系
股东的行为与单位财物的损失之间必须存在因果关系。也就是说，单位财物的损失是由于股东利用职务便利实施的侵占行为所导致的。如果单位财物的损失是由其他原因造成的，如市场风险等，则不能认定股东构成职务侵占罪。
三、股东职务侵占罪立案后会有什么后果
股东职务侵占罪立案后会产生一系列后果，涉及刑事、民事等多个方面。
1、刑事处罚
一旦股东被认定构成职务侵占罪，将面临刑事处罚。根据犯罪情节的轻重，可能会被判处有期徒刑、拘役，并处罚金。数额巨大的，处罚会更重。这不仅会对股东个人的自由和声誉造成严重影响，还会影响其未来的职业发展。
2、民事赔偿
股东还需要承担民事赔偿责任。需要将侵占的财物返还给单位，并赔偿单位因侵占行为所遭受的损失。这有助于弥补单位的经济损失，恢复单位的正常运营。
3、公司影响
对公司而言，股东职务侵占罪立案会影响公司的声誉和正常经营。可能导致投资者对公司失去信心，影响公司的融资和发展。同时，公司内部的管理和运营秩序也会受到冲击。
综上所述，股东构成职务侵占罪有明确的立案标准，认定该罪也有诸多要点，立案后会产生多方面的后果。在实际生活中，还存在股东职务侵占罪的量刑标准如何确定、股东职务侵占罪与其他罪名如何区分等相关问题。如果您在这方面有法律疑问，可在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
