腰椎压缩骨折能评几级工伤

腰椎压缩骨折评工伤等级需结合具体情况判断，一般可能评定为八级到十级工伤。骨折严重程度、治疗后恢复状况、有无并发症等都会影响最终评级。以下将详细介绍不同情形下的评级情况及相关要点。

一、腰椎压缩骨折能评几级工伤

腰椎压缩骨折的工伤评级要依据骨折的具体情况和恢复程度。如果是单纯的腰椎压缩性骨折，压缩程度未达1/3，一般可能评为十级工伤。十级工伤是相对较轻的等级，意味着伤者在经过治疗后，身体功能虽有一定影响，但对日常生活和工作的限制较小。

1、骨折压缩程度达1/3以上

当腰椎压缩骨折压缩程度达到或超过1/3时，通常可评为九级工伤。此时骨折情况相对严重，对腰椎的稳定性和功能会有更明显的影响，伤者可能会出现腰部疼痛、活动受限等症状，在康复过程中也需要更多的时间和治疗。

2、伴有神经损伤等严重情况

若腰椎压缩骨折伴有神经损伤，如导致下肢麻木、无力、大小便失禁等症状，评级可能更高，达到八级工伤。神经损伤的恢复较为困难，对伤者的生活质量和劳动能力会造成较大的影响。

二、腰椎压缩骨折工伤评级的鉴定流程

腰椎压缩骨折工伤评级需要经过一系列法定流程。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1、提交材料

申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

2、受理与调查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，作出受理或者不予受理的决定。如果材料不完整，会要求申请人补充材料。对于受理的工伤认定申请，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

3、作出认定决定

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

三、腰椎压缩骨折工伤赔偿标准

腰椎压缩骨折工伤赔偿标准与工伤等级密切相关。不同等级的工伤，赔偿项目和金额有所不同。一般来说，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。

1、医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2、停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、一次性伤残补助金

十级工伤的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，九级工伤为9个月的本人工资，八级工伤为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

综上所述，腰椎压缩骨折的工伤评级要综合多方面因素确定，不同等级对应不同的赔偿标准。在实际处理工伤问题时，还会涉及到工伤认定的时效、赔偿的计算方式等诸多细节。如果你对腰椎压缩骨折工伤评级、鉴定流程、赔偿标准等还有其他疑问，欢迎在本站免费问律师，我们将为你提供专业的法律解答。