上班路上车祸报工伤需要准备证明劳动关系、事故及责任、医疗诊断等方面的材料，手续包括申请、审核、认定等环节。

首先来了解所需材料。一是劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，这是确定申报主体适格的关键，只有与用人单位存在劳动关系，才具备申报工伤的基本前提。二是医疗机构诊断证明材料，需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），用以明确受伤的情况和程度。三是交通事故相关证明材料，要提交公安交通管理部门或者其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中需明确在该起事故中本人不承担主要责任，这是上班路上车祸认定工伤的重要条件之一。此外，还可能需要工伤认定申请表，该表可在劳动保障部门官网下载，需如实填写个人信息、事故发生的时间、地点、原因等内容；申请人身份证明，如果是受伤害职工的近亲属提出工伤认定申请，还需提交有效的近亲属关系证明。

关于手续方面，第一步是申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二步是审核。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对申请人提交的材料进行审核，材料不完整的，会要求申请人补充材料。第三步是认定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

法律依据：

《工伤保险条例》 第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。