中介拖欠工资可通过向劳动监察部门投诉、拨打12333热线、申请劳动仲裁、向法院申请支付令等方式进行投诉举报。

当遇到中介拖欠工资的情况时，有多种途径可以维护自身权益。

向劳动监察部门投诉：劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。可以前往当地的劳动监察大队办公地点进行现场投诉，需携带本人身份证件、与中介签订的合同、工资条、考勤记录等能证明存在劳动关系以及工资拖欠情况的相关材料。劳动监察部门在受理投诉后，会对中介进行调查，如果查证属实，会责令中介限期支付工资。

拨打12333热线：这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码。拨打该热线后，按照语音提示选择相应的服务，向工作人员详细说明中介拖欠工资的具体情况，包括工作时间、工资约定、拖欠金额等信息。工作人员会记录相关情况，并根据实际情况进行处理。

申请劳动仲裁：如果劳动监察部门处理结果不满意或者问题没有得到解决，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书，写明双方当事人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容，并附上相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

向法院申请支付令：根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。申请支付令相对简便快捷，能在一定程度上快速解决工资拖欠问题。

在采取这些投诉举报方式时，要注意收集和保存好相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。同时，要通过合法、合理的途径解决问题，避免采取过激行为。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《中华人民共和国劳动法》 第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。