法院工伤起诉结案时间根据适用程序不同而有所不同。适用简易程序审理的，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结，有特殊情况可延长；若案件进入二审，应当在第二审立案之日起三个月内审结，有特殊情况可延长。

工伤起诉通常涉及劳动争议，需先经过劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不服的，才可以向法院提起诉讼。法院在审理工伤起诉案件时，结案时间会因程序的不同而产生差异。

首先是一审程序。依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，如果法院适用简易程序审理工伤起诉案件，由于这类案件事实相对清晰、权利义务关系明确、争议不大，审理过程相对简单，应当在立案之日起三个月内审结。而适用普通程序审理的案件，因为案件情况可能较为复杂，涉及的证据、法律关系等较多，法院应当在立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，需报请上级人民法院批准。

其次是二审程序。当事人对一审判决或裁定不服的，可以提起上诉进入二审程序。对于二审案件，法院应当在第二审立案之日起三个月内审结。若有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。如果是对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

此外，在实际的工伤起诉案件中，结案时间还可能受到多种因素影响，如案件的复杂程度、证据的收集难度、鉴定所需时间等。例如，工伤案件中可能需要进行劳动能力鉴定，鉴定的时间是不计算在审限内的，这就可能导致整个案件的结案时间延长。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。