一级工伤赔偿标准最高。在我国工伤伤残等级共分为一至十级，一级最为严重，十级相对最轻，赔偿标准通常是随着伤残等级数字的降低而增高，所以一级工伤赔偿标准最高。

工伤伤残等级划分依据。工伤伤残等级是依据劳动能力鉴定结果来确定的，主要从器官损伤、功能障碍、医疗依赖程度以及生活自理障碍等方面进行综合考量。一级工伤意味着器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。例如，极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情况就可能被鉴定为一级工伤。而十级工伤相对来说，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍，像身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者通常会被认定为十级工伤。

赔偿项目及标准差异。在赔偿方面，一级工伤和十级工伤存在巨大差距。赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。以一次性伤残补助金为例，一级工伤为27个月的本人工资，而十级工伤仅为7个月的本人工资。伤残津贴方面，一级工伤职工按月领取本人工资的90%，直至退休，而十级工伤不存在伤残津贴这一赔偿项目。此外，在医疗费用、康复费用等方面，一级工伤由于病情严重，所需的医疗资源和费用也远远高于十级工伤。从生活护理费用来看，一级工伤职工如果需要生活护理，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，而十级工伤一般不需要支付生活护理费。综上所述，一级工伤赔偿标准最高。

法律依据：

《工伤保险条例》 第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。