胸椎骨折的工伤等级需依据具体情况判定，可能被鉴定为八级到十级工伤，严重的可能更高，要以劳动能力鉴定委员会的结论为准。

在工伤认定中，胸椎骨折的工伤等级是根据骨折的具体状况、是否有并发症以及对身体功能的影响程度等来综合确定的。

一般而言，如果胸椎骨折后经治疗无功能障碍或轻度功能障碍者，可能会被鉴定为十级工伤。十级工伤是相对较轻的一个等级，意味着受伤者虽然有骨折情况，但经过治疗和恢复，对身体日常活动和工作能力的影响较小。

若胸椎骨折内固定术后，无功能障碍者，通常会被鉴定为九级工伤。内固定术是一种较为常见的治疗骨折的手术方式，这种情况下说明骨折情况相对严重一些，但术后身体功能恢复较好，没有明显的功能受限。

当胸椎或腰椎二椎体以上压缩性骨折时，可能会被鉴定为八级工伤。二椎体以上的压缩性骨折表明受伤的程度更为严重，对脊柱的稳定性和身体功能可能会产生更大的影响。

不过，以上只是大致的分级情况，实际的工伤等级鉴定是一个严谨的过程。劳动能力鉴定委员会会组织医学专家，根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等相关标准，结合伤者的病历、检查报告、恢复情况等多方面因素进行全面评估。伤者需要在规定的时间内，按照法定程序向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供完整准确的资料，最终以该委员会出具的鉴定结论作为确定工伤等级的依据。

法律依据：

《工伤保险条例》 第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》 第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。