工伤鉴定后还需要治疗，可继续享受工伤医疗待遇。根据不同情况，可申请旧伤复发确认或延长停工留薪期，治疗费用符合规定的由工伤保险基金支付，单位未参保则由单位承担。

工伤职工在工伤鉴定后仍需治疗的，依然能够享受工伤医疗待遇。这是法律赋予工伤职工的重要权益保障。

如果是工伤复发需要治疗的情况，工伤职工可以向劳动能力鉴定委员会申请旧伤复发确认。经确认属于工伤复发的，其享受的待遇和初次发生工伤时的待遇基本相同。在治疗过程中，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。比如，因工伤导致骨折，后续骨折部位出现问题需要再次治疗，所产生的手术费、药费等，只要在规定的目录和标准范围内，都可以由工伤保险基金报销。

对于停工留薪期方面，如果工伤鉴定时停工留薪期已满，但仍需继续治疗，工伤职工可以申请延长停工留薪期。一般来说，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在延长的停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

此外，如果用人单位没有为职工参加工伤保险，那么在工伤鉴定后职工继续治疗所产生的符合规定的费用，全部由用人单位承担。这就要求用人单位积极履行参保义务，以保障职工的合法权益，同时也降低自身的用工风险。

工伤鉴定后还需治疗的职工要及时了解自身权益，按照规定的程序申请相关待遇和确认，以确保治疗费用的合理解决和自身权益的有效维护。

法律依据：

《工伤保险条例》 第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。