若工伤保险基金不支付医疗费用，需先明确不支付的原因，然后根据不同情况采取相应措施，如补齐材料、行政复议、行政诉讼、要求用人单位支付等。

要弄清楚工伤保险基金不支付医疗费用的具体原因。一般来说，可能存在以下几种情况及对应的解决办法。

若因材料不齐全导致不支付，应及时按照社保经办机构的要求补齐材料。比如，申请工伤保险待遇时可能需要提供工伤认定决定书、医疗费用清单、病历等材料。当发现材料缺失后，尽快收集和补充完整，重新提交申请，以促使工伤保险基金正常支付医疗费用。

若对工伤保险基金不支付的决定存在异议，认为该决定不合理，可以依法申请行政复议。根据相关规定，自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。在复议过程中，要提供充分的证据和理由，证明自己符合工伤保险基金支付的条件。

如果行政复议的结果仍不能令人满意，还可以向人民法院提起行政诉讼。通过法律途径，由法院对工伤保险基金不支付的决定进行审查和判决。在诉讼过程中，要遵循法定的程序和要求，积极配合法院的工作。

若因为用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致工伤保险基金不支付医疗费用，那么用人单位应承担支付责任。受伤职工可以与用人单位协商解决，要求其支付医疗费用。如果协商不成，可以通过劳动仲裁或向法院提起民事诉讼来维护自己的权益。

在整个过程中，要注意收集和保存好相关的证据，如医疗费用票据、工伤认定材料、与用人单位的沟通记录等，以便在需要时能够有力地证明自己的主张。同时，要及时关注处理的进度和结果，确保自己的合法权益得到保障。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第二十八条

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

《中华人民共和国社会保险法》 第二十九条

参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。