工伤赔偿的费用承担主体要根据具体赔偿项目以及单位是否为员工缴纳工伤保险来确定。若单位依法缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，部分由单位支付；若单位未缴纳工伤保险，那么全部赔偿费用均由单位承担。

当用人单位按照规定为员工参加了工伤保险时，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，由工伤保险基金支付的费用项目包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。

而由用人单位支付的费用项目有：治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险，那么根据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，在这种情况下，原本应由工伤保险基金支付的项目和由单位支付的项目，都将由用人单位来承担。这是为了保障工伤职工的权益，促使用人单位积极履行参加工伤保险的义务。

综上所述，工伤赔偿费用的支付主体要综合考虑工伤保险的缴纳情况以及具体的赔偿项目来判定。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。