工伤报销医药费需完成工伤认定、收集医疗凭证、提交报销申请等手续，核心材料包括工伤认定决定书、医疗票据、病历资料等，具体需符合法定目录范围及时限要求。

工伤报销医药费的流程和材料需严格遵循《工伤保险条例》及地方社保政策，确保合法合规。首先，工伤认定是工伤报销医药费的法定前提。根据规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在30日内为其向社保行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接提出申请。只有经社保行政部门出具《工伤认定决定书》，确认属于工伤范畴，后续医疗费用才能纳入报销范围。

其次，需规范收集医疗费用相关凭证。职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。治疗期间产生的费用，需收集符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗票据原件（如门诊发票、住院发票等），同时保留费用清单（需注明药品名称、剂量、单价等明细）、门诊病历、住院病历（含入院记录、出院小结、检查报告等），这些材料是证明医疗行为与工伤关联性的关键依据。

随后，提交报销申请。用人单位或工伤职工需向当地社保经办机构提交报销材料，包括但不限于：工伤认定决定书原件及复印件；医疗票据、费用清单、病历资料原件及复印件；工伤职工身份证明（身份证或社保卡复印件）；若由用人单位办理，还需提供单位营业执照或组织机构代码证复印件、授权委托书等。部分地区支持线上申请，可通过当地社保部门官网或政务APP上传材料，线下则需到社保经办机构窗口提交。

社保经办机构收到材料后，会对材料完整性、真实性及费用是否符合目录范围进行审核。审核通过的，将按规定核算报销金额，并通过银行转账方式支付至工伤职工或用人单位账户；审核不通过的，会书面告知原因，申请人可补充材料后重新申请。

需特别注意以下事项：一是工伤认定申请时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，超期可能影响认定结果；二是医疗费用需严格符合法定目录，超出目录范围的自费项目、非工伤治疗产生的费用（如治疗其他疾病的费用）不予报销；三是提交的材料必须真实有效，提供虚假材料可能导致报销申请被驳回，情节严重的还需承担法律责任。

综上，工伤报销医药费需以工伤认定为基础，规范收集医疗凭证，在法定时限内提交申请，确保材料真实且符合目录要求，才能顺利完成报销流程。

法律依据：

《工伤保险条例》 第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。