经济纠纷宣判后多久结案完成需根据具体情况判断。如果是一审宣判，且双方均未上诉，在判决书规定的履行期届满后，若义务人履行义务则结案；若需强制执行，时间会较长。如果是二审宣判，宣判即生效，执行时间同样受多种因素影响。一般情况下，适用简易程序审理的案件从立案到审结是3个月，普通程序是6个月，但结案完成还涉及执行阶段。

在司法实践中，经济纠纷案件的结案时间有着不同的情形。首先从审判阶段来看，依据《中华人民共和国民事诉讼法》，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。这里的三个月是从立案开始计算，到作出判决等审判结果的时间限制。适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

当案件宣判后，如果是一审判决，当事人在判决书送达之日起十五日内未向上一级人民法院提起上诉的，一审判决即发生法律效力。在判决书中通常会规定履行义务的期限，例如规定被告在判决生效后十日内支付相应款项等。如果被告在规定期限内主动履行了义务，那么案件就顺利结案。

很多时候被告可能不会主动履行义务，这就需要进入执行程序。当事人可以在判决生效后向法院申请强制执行。执行的时间受到多种因素的影响，比如被执行人是否有可供执行的财产。如果被执行人有足够的财产且配合执行，执行过程可能相对较快，几个月内完成执行也是有可能的。但如果被执行人隐匿财产、转移资产或者确实没有财产可供执行，执行的时间就会大大延长，甚至可能出现执行困难的情况，导致案件长期无法完全结案。

如果是二审宣判，二审判决是终审判决，宣判后即发生法律效力。同样，若义务人主动履行义务则案件快速结案；若需强制执行，其执行时间的不确定性依然存在。经济纠纷宣判后结案完成的时间因案件具体情况差异很大，不能一概而论。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。