工伤治疗期间合同到期，用人单位不能直接终止劳动合同，而应根据工伤的不同情况进行处理。一般会将劳动合同期限顺延至相应情形消失时终止，若工伤职工符合一定条件，还可享有相应的待遇和权益。

根据《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，职工在工伤治疗期间的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。具体而言，不同伤残等级的工伤职工在合同到期时有不同的处理方式。

对于被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的工伤保险待遇。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴。这种情况下，不存在合同到期终止的问题，职工与用人单位一直保留劳动关系。

被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果工伤职工未提出解除劳动关系，在工伤治疗期间合同到期，合同应顺延。

被鉴定为七级至十级伤残的工伤职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但在工伤治疗期间合同到期的，同样要顺延至工伤治疗等相应情形消失。

在合同顺延期间，用人单位仍需按照法律规定为工伤职工缴纳各项社会保险费，保障职工的合法权益。工伤职工也应积极配合治疗和康复，按照规定进行劳动能力鉴定等相关程序，以确保自身权益得到最大程度的保障。

法律依据：

《中华人民共和国治安管理处罚法》 第七十条

以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

《中华人民共和国刑法》 第三百零三条

以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。