债权无需申报的情况通常存在于职工债权等特定类型中，无需申报并不意味着债权人权益不受保障，而是按相关规定直接处理。债权人应了解无需申报的原因和后续处理方式，以确保自身权益得以实现。

在破产程序等相关法律程序中，存在债权无需申报的情形，最典型的就是职工债权。根据《企业破产法》规定，债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。

对于职工而言，虽然无需主动申报债权，但要关注管理人公示的清单内容。如果职工对清单记载有异议，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

除职工债权外，在某些特殊情况下，可能还有其他类型的债权无需申报，但这需要依据具体的法律规定和实际情况来判断。例如，法律可能基于某些债权的特殊性，规定其可以直接参与分配等。

对于无需申报的债权，债权人要明确其背后的法律依据和保障机制。一方面，债权人要相信法律程序会保障其合法权益，另一方面，也不能完全消极对待。即使无需申报，债权人也应当保留好相关的证据，如劳动合同、工资条、医疗费用单据等，以备不时之需。如果遇到问题或对债权的处理有疑问，债权人可以咨询专业的律师，了解自己的权利和可行的解决途径，确保债权能够得到妥善处理和实现。

法律依据：

《中华人民共和国道路交通安全法》 第一百零八条

当事人应当自收到行政处罚决定书之日起15日内，到指定的银行缴纳罚款。

对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。

罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。