被公司劳动仲裁后，应积极应对。首先要在规定时间内接收和查看仲裁申请书及相关材料，了解公司的诉求和依据；接着准备好答辩材料和证据，以证明自身主张；之后按时参加仲裁庭审，遵守庭审纪律，在庭上合理表达观点；若对仲裁结果不服，还可在规定期限内通过法律途径解决。

当收到被公司劳动仲裁的通知时，不要慌乱。第一步是接收和查看仲裁材料。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人应仔细阅读申请书，明确公司提出的仲裁请求，比如是要求赔偿经济损失、支付违约金，还是因旷工等原因解除劳动关系等，同时了解公司所依据的事实和理由。

第二步是准备答辩材料和证据。要针对公司的仲裁请求和理由进行分析，收集对自己有利的证据。证据可以包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件、聊天记录等。例如，如果公司以旷工为由解除劳动关系，而自己实际上是正常出勤的，那么就可以提供考勤记录、打卡记录、同事的证人证言等证据来反驳。在准备答辩材料时，要条理清晰地阐述自己的观点和理由，依据相关法律法规和事实进行辩驳。

第三步是按时参加仲裁庭审。庭审过程中，要遵守庭审纪律，尊重仲裁员和对方当事人。在陈述环节，要简洁明了地表达自己的意见和主张；在质证环节，要对公司提供的证据进行认真审查，指出其证据的真实性、合法性和关联性方面存在的问题；在辩论环节，要围绕争议焦点进行有理有据的辩论。

如果对仲裁结果不服，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。所以要在规定的期限内采取相应的法律措施维护自己的权益。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千零六十二条

夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：

（一）工资、奖金、劳务报酬；

（二）生产、经营、投资的收益；

（三）知识产权的收益；

（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；

（五）其他应当归共同所有的财产。

夫妻对共同财产，有平等的处理权。