工伤鉴定完成后，办理赔偿款手续需根据是否参加工伤保险分情况进行。参加了工伤保险的，向社保经办机构申请待遇审核；未参加工伤保险的，与用人单位协商赔偿，协商不成可通过仲裁或诉讼解决。

要明确赔偿主体。若用人单位为员工参加了工伤保险，大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付；若未参加工伤保险，赔偿责任则由用人单位承担。

对于参加了工伤保险的情况，具体手续如下：第一步，准备材料。通常需要工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、病历资料、本人身份证复印件、银行账号等材料。这些材料是申请赔偿的重要依据，务必确保其真实、完整。第二步，提交申请。将准备好的材料提交给当地的社保经办机构，填写工伤保险待遇申请表。社保经办机构会对提交的材料进行审核，核实材料的真实性和完整性。第三步，审核与支付。社保经办机构在收到申请后，会在规定的时间内进行审核。审核通过后，会按照规定将赔偿款打入申请人提供的银行账号。一般来说，医疗费用会在审核通过后较快支付，而一次性伤残补助金等可能需要一定的时间进行核算和发放。

若用人单位未参加工伤保险，员工可以与用人单位进行协商，要求其按照工伤保险待遇的标准进行赔偿。在协商过程中，员工可以依据工伤鉴定结果，明确自己应得的赔偿项目和金额。如果双方能够达成一致，用人单位应按照协商结果支付赔偿款。若协商不成，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等相关材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果员工对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

在整个办理赔偿款手续的过程中，要注意及时了解进展情况，按照要求补充材料，确保赔偿款能够顺利拿到。同时，要保留好所有与工伤相关的证据和材料，以备不时之需。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。