工伤案件的诉讼时效需根据具体情况确定。一般来说，申请工伤认定的时效是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；对工伤认定结论不服提起行政诉讼的时效是收到复议决定书之日起15日内，若直接起诉，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内提出；劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

关于工伤认定申请时效。依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

对于工伤认定结论不服的行政诉讼时效。如果用人单位、工伤职工或者其近亲属对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。若经过行政复议，对复议决定不服的，需要在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼；若直接向人民法院提起行政诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。

涉及劳动争议的仲裁和诉讼时效。在确定工伤后，可能会就工伤赔偿等问题发生劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。当事人对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

法律依据：

《中华人民共和国行政诉讼法》 第四十六条

公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。