职务侵占罪中认定本单位财物，关键在于明确财物的所有权归属及与单位的关联性。需考虑财物是否为单位合法占有或管理，涵盖有形、无形财产等多种形式。在司法实践中，要结合财物来源、使用情况等多方面因素判定。同时，区分单位财物与个人财物、借用财物等概念也很重要。
一、职务侵占怎么样认定本单位财物
在职务侵占罪中，认定本单位财物是关键的一环。本单位财物包括单位拥有所有权的财物，这是最典型的情况。比如单位购买的设备、生产的产品等，这些财物从所有权角度明确属于单位。单位合法占有的财物也属于本单位财物范畴。例如，单位因保管合同而保管的他人财物，虽然单位不具有所有权，但在保管期间对其有合法的占有权，若被单位人员利用职务之便侵占，同样构成职务侵占。
1、财物的表现形式
本单位财物不仅包括有形财物，如现金、原材料、车辆等，还包括无形财物，像单位的知识产权、商业秘密等。以知识产权为例，如果单位员工利用职务便利将单位的专利技术泄露或私自使用以谋取私利，这也可认定为对单位财物的侵占。
2、财物的来源
财物的来源多种多样，可能是单位通过生产经营活动获得的，也可能是接受捐赠、投资等取得的。无论来源如何，只要在单位的控制和管理之下，就属于本单位财物。例如，单位接受的一笔捐赠资金，虽然是外部给予的，但一旦进入单位账户，就成为单位财物的一部分。
二、职务侵占认定本单位财物的法律依据
职务侵占认定本单位财物有着明确的法律依据。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定了职务侵占罪，其中涉及到对本单位财物的界定。从法律层面来看，单位财物的认定要遵循合法、合理的原则。
1、法律规定的范围
法律规定的单位财物范围较为广泛，它涵盖了单位在正常经营活动中所涉及的各类财产。包括固定资产、流动资产等。法律强调的是单位对财物的合法权益，只要是单位基于合法途径取得的财物，都受到法律保护。例如，单位通过合法的借贷关系获得的资金，在借贷期间，该资金就属于单位的财物范畴。
2、司法实践中的应用
在司法实践中，对于法律依据的应用需要结合具体案件情况。法官会综合考虑财物的取得方式、使用情况、单位的管理制度等因素。比如，在判断一笔款项是否属于单位财物时，会查看款项的入账记录、使用审批流程等，以确定其是否在单位的有效管理之下。
三、职务侵占中如何区分本单位财物与个人财物
在职务侵占案件中，准确区分本单位财物与个人财物至关重要。这关系到是否构成职务侵占罪的认定。区分两者可以从多个方面入手。
1、财物的所有权归属
最基本的区分方法是看财物的所有权。个人财物的所有权归个人所有，而本单位财物的所有权归单位。例如，员工自己购买的手机属于个人财物，而单位为员工配备的办公手机则属于单位财物。
2、财物的使用目的和方式
从使用目的和方式也能进行区分。如果财物是用于单位的业务活动，并且按照单位的规定进行使用和管理，那么通常属于单位财物。反之，如果财物是个人用于满足自身生活需求，与单位业务无关，则属于个人财物。比如，单位的车辆用于运输单位货物，这就是单位财物；而员工自己的私家车用于上下班通勤，就是个人财物。
在职务侵占案件中，准确认定本单位财物是定罪的关键。要从财物的所有权、占有权、表现形式、来源等多方面进行综合判断，同时依据相关法律规定和司法实践经验。还需要正确区分本单位财物与个人财物等概念。如果你在职务侵占相关法律问题上还有疑问，比如如何收集职务侵占的证据、职务侵占的量刑标准等，可以在本站免费问律师，我们将为你提供专业的解答。
