申请工伤认定应交哪些材料 - 法律知识- 律法果

申请工伤认定时，要准备一系列材料以确保认定流程顺利进行。一般需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构的诊断证明等，这些材料能有力证明职工与用人单位的关系以及受伤情况。

一、申请工伤认定应交哪些材料

申请工伤认定需要提交多种材料。最重要的是工伤认定申请表，该表可在劳动保障行政部门官网下载或到其办公地点领取。申请表要如实填写，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

1、劳动关系证明材料

这是认定工伤的关键。若有劳动合同，可直接作为劳动关系的有力证明。若没有劳动合同，则需提供能证明劳动关系存在的其他材料，如工资发放记录（银行工资流水单）、工作证、考勤记录、同事的证人证言等。

2、医疗机构诊断证明

职工受伤害后，应及时到签订服务协议的医疗机构就医，获取医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。诊断证明需清晰准确地说明受伤情况和诊断结果。

3、其他可能需要的材料

属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：如属于职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。

申请工伤认定应交哪些材料(0)

申请工伤认定所需材料的重要性不言而喻。这些材料是认定工伤的基础依据，直接关系到职工能否被认定为工伤以及能否获得相应的工伤赔偿。

1、保障职工权益

完整准确的材料能使劳动保障行政部门准确了解事故情况和职工受伤状况，从而做出正确的工伤认定结论，保障职工依法享受工伤保险待遇，维护职工的合法权益。

2、规范认定程序

规定所需材料，可使工伤认定工作有章可循，保证认定程序的规范性和公正性。劳动保障行政部门依据材料进行审查和调查，避免主观随意性，确保认定结果的客观准确。

3、便于后续处理

齐全的材料有助于后续的劳动能力鉴定、工伤赔偿等程序的顺利进行。例如，准确的医疗机构诊断证明是进行劳动能力鉴定的重要依据，能为确定职工的伤残等级和赔偿标准提供关键信息。

准备申请工伤认定的材料，需按要求认真收集和整理。首先要明确各类材料的具体要求和获取途径。

1、提前了解

职工或其家属在发生工伤事故后，应及时向劳动保障行政部门咨询所需材料清单，也可通过官网、电话等方式获取详细信息。

2、收集劳动关系证明材料

若有劳动合同，妥善保管并复印。若没有劳动合同，及时收集工资条、工作证等相关材料。同事的证人证言要让证人如实书写，并签字按手印，注明证人的联系方式。

3、获取医疗机构诊断证明

在就医时，告知医生是因工作受伤，要求医生准确详细地记录受伤情况和诊断结果。按照医院的规定办理诊断证明的开具手续，确保诊断证明真实有效。

4、整理其他材料

根据具体情况，准备好其他可能需要的材料，如事故现场的照片、视频等。将所有材料分类整理，确保材料完整、清晰，便于提交。

申请工伤认定时准备材料至关重要，了解所需材料、认识其重要性以及掌握准备方法，能让职工顺利进行工伤认定申请。在实际操作中可能还会遇到其他问题，比如材料不全怎么办、劳动关系难以证明如何解决等。若你在申请工伤认定过程中遇到任何法律问题，都可以在本站免费问律师，我们的律师将为你提供专业的解答和帮助。