工伤鉴定等级赔偿标准是多少钱

工伤鉴定等级赔偿标准因工伤等级不同而有很大差异，具体的赔偿金额要结合多种因素确定，包括伤残等级、本人工资、当地的赔偿标准等。一般涉及一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等方面。

一、工伤鉴定等级赔偿标准是多少钱

工伤鉴定等级赔偿标准并非固定金额，而是根据不同等级和多种因素来计算。

1、一级至四级伤残

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。同时，按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

2、五级、六级伤残

一次性伤残补助金标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3、七级至十级伤残

一次性伤残补助金标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

二、不同地区工伤鉴定等级赔偿标准差异

不同地区的工伤鉴定等级赔偿标准存在一定差异，主要体现在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金上。

1、经济发展水平影响

经济发达地区的赔偿标准通常会相对较高。例如，沿海地区一些城市，由于当地经济发展较好，职工平均工资水平较高，在计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金时，其基数也会相应提高，从而导致整体赔偿金额比经济欠发达地区要高。

2、政策规定不同

各个地区会根据自身实际情况制定具体的赔偿政策。有些地区可能会对某些伤残等级的赔偿标准进行适当调整，或者在赔偿的计算方式上有所不同。比如，有的地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算年限会根据职工的年龄进行区分，年龄越大，赔偿的金额可能会相应减少。

3、社保缴费基数差异

不同地区企业和职工的社保缴费基数存在差异。社保缴费基数直接影响到本人工资的计算，而本人工资又是计算一次性伤残补助金等赔偿项目的重要依据。缴费基数高的地区，职工获得的赔偿可能相对较多。

三、工伤鉴定等级赔偿标准计算方法

工伤鉴定等级赔偿标准的计算方法较为复杂，需要综合考虑多个因素。

1、本人工资的确定

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2、各项赔偿项目的计算

一次性伤残补助金是根据伤残等级对应的月数乘以本人工资得出。伤残津贴是按照本人工资的一定比例按月支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算则要根据当地的具体政策，一般会结合当地职工平均工资和伤残等级来确定具体的金额和计算方式。

3、计算示例

假设某职工被鉴定为七级伤残，本人工资为5000元，当地规定的一次性工伤医疗补助金为10个月的当地职工平均工资（当地职工平均工资为6000元），一次性伤残就业补助金为15个月的当地职工平均工资。那么其一次性伤残补助金为13×5000 = 65000元，一次性工伤医疗补助金为10×6000 = 60000元，一次性伤残就业补助金为15×6000 = 90000元。

综上所述，工伤鉴定等级赔偿标准受多种因素影响，不同等级、不同地区的赔偿金额差异较大。在实际处理工伤赔偿问题时，还会涉及到赔偿的申请流程、证据收集等诸多问题。如果您在工伤赔偿方面还有其他疑问，比如如何申请工伤鉴定、申请赔偿需要准备哪些材料等，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答和法律帮助。