工伤认定下来后，要想顺利通过后续流程，需进行劳动能力鉴定，准备好相关材料并在规定时间内申请；根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。还需了解赔偿项目和标准，以保障自身权益。
一、工伤认定下来了下一步该怎么做才能通过
工伤认定下来后，接下来需进行劳动能力鉴定。这是确定赔偿标准的重要环节。
1、确定申请时间
一般在工伤认定结论书生效后，病情相对稳定时即可申请。通常在工伤认定作出后，医疗期结束或者医生认为病情已稳定不再有明显变化时，就可以着手准备申请。
2、准备申请材料
需要准备劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料、身份证等有效身份证明原件及复印件等。材料的完整性和准确性对鉴定结果至关重要。
3、提交申请
向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按要求缴纳鉴定费用。委员会受理后，会安排时间进行鉴定。
4、配合鉴定
按照通知的时间和地点参加鉴定，如实向专家组提供病情信息，配合检查和评估。
5、等待结果
劳动能力鉴定委员会一般会在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。拿到鉴定结论后，根据结果与用人单位协商赔偿事宜。
二、工伤认定下来后申请劳动能力鉴定的流程
申请劳动能力鉴定有明确的流程。
1、提出申请
用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以作为申请人，在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时要填写劳动能力鉴定申请表，并提交相关材料。
2、材料审核
劳动能力鉴定委员会会对申请材料进行审核，如材料不完整，会要求申请人补充材料。
3、组织鉴定
审核通过后，委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组对工伤职工进行医学检查和诊断。
4、作出结论
专家组根据检查诊断结果提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据专家组的意见作出劳动能力鉴定结论。
5、结论送达
劳动能力鉴定结论会及时送达申请鉴定的单位和个人。如果对鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
三、工伤认定下来后如何与单位协商赔偿
工伤认定和劳动能力鉴定完成后，就进入赔偿协商阶段。
1、了解赔偿项目和标准
依据相关法律法规，明确自己应得的赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。
2、主动沟通
工伤职工或其家属可以主动与用人单位联系，说明情况，表达协商赔偿的意愿。可以先以书面形式提出赔偿要求，列出赔偿项目和金额，并说明计算依据。
3、协商过程
在协商过程中，保持冷静和理性，客观陈述事实和理由。听取用人单位的意见和想法，尝试寻求双方都能接受的解决方案。如果双方对赔偿金额有较大分歧，可以参考同地区类似案例的赔偿情况进行协商。
4、签订协议
如果协商达成一致，要签订赔偿协议，明确赔偿的项目、金额、支付方式、支付时间等内容，以保障双方的权益。
5、协商不成的处理
如果协商不成，可以申请劳动仲裁，通过法律途径解决。在仲裁过程中，要提供充分的证据支持自己的主张。
工伤认定下来后，后续的劳动能力鉴定、赔偿协商等环节都至关重要。了解每个环节的具体要求和流程，准备好相关材料，积极与各方沟通配合，才能顺利通过后续流程，保障自己的合法权益。如果在工伤处理过程中遇到其他问题，比如赔偿金额计算错误、用人单位拖延支付赔偿等，都可以在本站免费问律师，获取专业的法律解答和帮助。
