当从公司辞职后，保险购买问题受到关注。一般情况下可选择个人参保、以灵活就业人员身份参保、参加城乡居民保险或是找社保代缴机构。需根据自身实际情况评估需求和经济能力来选择合适路径。若选择个人参保，需自行承担全部保费；以灵活就业人员身份参保可购买养老和医疗保险；参加城乡居民保险保费较低；找社保代缴机构则可维持原有职工社保权益，但需额外支付服务费。
一、公司辞职后保险如何买
从公司辞职后，购买保险有多种途径。首先，可选择个人参保。个人参保意味着你要自行承担原本由公司和个人共同缴纳的那部分费用。
1、以灵活就业人员身份参保
这种方式通常只能缴纳养老保险和医疗保险。以养老保险为例，缴费基数可以根据自己的经济状况在一定范围内选择。一般来说，缴纳的年限越长、缴费基数越高，退休后领取的养老金就越多。办理时，需要携带本人身份证、户口本等相关材料到当地社保经办机构办理参保登记手续。
2、参加城乡居民保险
城乡居民保险包括城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险。其缴费标准相对较低，适合经济收入不高的人群。比如，城乡居民医疗保险的费用可能一年只需几百元，但保障范围也基本能满足日常的就医需求。需要注意的是，缴纳时间通常有一定限制，一般是集中在每年的某个时间段进行缴费。
3、找社保代缴机构
如果你希望继续享受和在公司时一样的职工社保待遇，可以找专业的社保代缴机构。不过，除了要缴纳正常的社保费用外，还需要向代缴机构支付一定的服务费用。在选择代缴机构时，要确保其正规可靠，避免上当受骗。
二、公司辞职后养老保险如何买
公司辞职后，养老保险的购买至关重要，它关系到退休后的生活保障。对于养老保险的购买，也需要综合考虑自身情况。
1、个人缴纳养老保险
个人缴纳时，缴费比例和缴费基数需要明确。一般缴费比例为当地规定的一个固定比例，缴费基数可以在当地规定的最低和最高缴费基数之间选择。例如，当地规定最低缴费基数为3000元，最高缴费基数为15000元，你可以根据自己的经济状况在这个区间内选择合适的缴费基数。缴费年限方面，至少要累计缴纳满15年，退休后才能按月领取养老金。
2、商业养老保险补充
除了基本养老保险外，还可以考虑购买商业养老保险作为补充。商业养老保险具有多种类型，如传统型、分红型、万能型等。传统型养老保险的收益相对稳定，在投保时就可以确定未来能领取的养老金金额；分红型养老保险除了基本的养老金外，还可能根据保险公司的经营情况获得一定的分红，但分红具有不确定性。
3、注意事项
在购买养老保险时，要关注养老金的领取方式和时间。有些养老保险可以选择一次性领取，有些则是按月或按年领取。同时，要注意保险合同中的条款，了解是否有调整养老金金额的机制，以及是否有身故保障等其他权益。
三、公司辞职后医疗保险如何买
公司辞职后，医疗保险的购买也不容忽视，它能为我们在生病就医时提供必要的保障。
1、以灵活就业人员身份参加城镇职工医疗保险
以这种方式参保，保障范围和待遇与在职时基本相同。缴纳费用和缴费基数有关，一般缴费比例也有明确规定。比如，缴费比例可能为当地公布的一个固定数值，如8%或10%等。在享受医保待遇时，报销比例和报销范围也和在职职工一致。不过，需要注意的是，从缴费到开始享受医保待遇可能有一定的等待期，具体时长因地区而异。
2、参加城乡居民医疗保险
城乡居民医疗保险的缴费标准相对较低，但报销比例和保障范围可能相对较窄。例如，在一些大型三甲医院就医时，报销比例可能会比城镇职工医疗保险低。不过，它能为广大居民提供基本的医疗保障，对于一些常见疾病的治疗费用也能进行一定程度的报销。
3、商业医疗保险补充
商业医疗保险可以对基本医疗保险进行补充。比如，百万医疗险可以报销高额的医疗费用，包括一些重大疾病的治疗费用，在基本医疗保险报销后，剩余的费用可以通过百万医疗险进行报销。还有一些中高端医疗险，除了报销医疗费用外，还能提供一些额外的服务，如就医绿通、专家会诊等。
总之，公司辞职后，无论是养老保险还是医疗保险，都有多种购买途径可供选择。在选择时，要根据自己的经济状况、保障需求等因素综合考虑。如果你在保险购买过程中还有其他疑问，比如不同保险产品的具体条款解读、如何根据自身情况选择最合适的保险方案等，可以在本站免费问律师，我们将为你提供专业的法律解答。
