工伤上班后拿到赔偿的时间受多种因素影响。一般在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，依据鉴定结果，社保经办机构和单位会进行相应赔偿支付。工伤认定通常需60日，事实清楚的15日内出结果，劳动能力鉴定一般自受理日起60日内作出，复杂的延长30日。赔偿支付时间不定，社保赔偿相对快，单位赔偿可能因协商等问题有延迟。
一、工伤上班后什么时候拿到赔偿吗
工伤上班后拿到赔偿的时间并非固定，会受到多个因素的制约。首先要完成一系列的法定程序。第一步是进行工伤认定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一般在60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
1、劳动能力鉴定阶段
工伤认定完成后，若影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
2、赔偿支付阶段
根据劳动能力鉴定结果确定赔偿金额后，由社保经办机构和用人单位支付赔偿。社保经办机构支付赔偿的速度相对较快，通常在资料齐全的情况下较短时间内完成支付。但用人单位支付赔偿的时间可能存在变数，如果双方就赔偿事项协商顺利，可能较快拿到赔偿；若存在争议走法律程序，则会花费较长时间。
二、工伤上班后赔偿支付流程是怎样的
工伤上班后赔偿支付有明确的流程。首先是申请工伤认定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
1、提交材料
提出工伤认定申请需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等材料。
2、劳动能力鉴定申请
工伤认定后，如认为可能构成残疾，应向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。
3、赔偿支付环节
根据鉴定结果，确定具体的赔偿项目和金额。社保基金支付的部分，由社保经办机构在规定时间内支付给职工；单位支付的部分，单位应按照规定及时将赔偿款支付给职工，若存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
三、影响工伤上班后赔偿时间的因素有哪些
影响工伤上班后赔偿时间的因素较多。申请材料的完整性是重要因素之一。如果申请工伤认定和劳动能力鉴定时提交的材料不完整，相关部门会要求补充材料，这会导致整个流程时间延长。
1、劳动能力鉴定的复杂程度
工伤职工的伤情不同，劳动能力鉴定的复杂程度也有差异。如果伤情较为复杂，涉及多个器官功能障碍等情况，劳动能力鉴定可能需要更多的时间和步骤，从而影响赔偿支付的时间。
2、用人单位的态度
有些用人单位积极配合工伤赔偿事宜，在规定时间内为职工申请工伤认定，支付应承担的赔偿款项；而有些用人单位可能存在拖延、不配合等情况，导致职工需要通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益，这无疑会使赔偿时间大大延长。
总之，工伤上班后拿到赔偿的时间受多种因素影响，了解赔偿流程和可能影响时间的因素能让职工更好地维护自己的权益。如果您在工伤赔偿方面还有其他疑问，比如工伤赔偿的具体标准如何确定、赔偿争议的解决方法有哪些等，都可以在本站免费问律师，获取专业的法律解答。
