当被拖欠工资且没有合同时，劳动者可采取多种途径维权。可与用人单位协商，收集能证明劳动关系的证据，如考勤记录、工资支付凭证等，还可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。这些方法都能帮助劳动者要回被拖欠的工资。
一、被拖欠工资怎么要回来没有合同
当遇到被拖欠工资且没有合同的情况，劳动者仍有多种途径可以要回工资。首先，不要慌张，要冷静地采取合理措施维护自身权益。
1、协商解决
可以先尝试与用人单位进行协商。直接找到老板或者相关负责人，心平气和地说明情况，要求支付工资。在协商过程中，要注意保留好聊天记录、通话录音等，以备后续可能用到。
2、收集证据
虽然没有劳动合同，但可以收集其他能证明劳动关系的证据。例如考勤记录，能证明你在该单位的工作时间；工资支付凭证，像转账记录、工资条等；工作证、工作服等能证明你是该单位员工的物品；同事的证人证言也有一定的证明作用。
3、投诉举报
如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。
4、申请劳动仲裁
准备好收集到的证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，裁决结果具有法律效力。
5、向法院起诉
如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径强制用人单位支付工资。
二、没有合同被拖欠工资如何收集证据
在没有合同的情况下，收集证据至关重要，这是要回工资的关键步骤。
1、工作相关证据
包括工作成果，如完成的项目文档、报告等；与工作有关的邮件、短信，能证明你在为该单位工作；工作安排记录，如微信群里的任务分配等。
2、身份证据
除了前面提到的工作证、工作服，还可以收集单位为你办理的门禁卡、饭卡等能证明你身份的物品。
3、工资相关证据
若有与老板或者财务人员关于工资的聊天记录，一定要保存好。如果有银行转账记录，要注意查看转账方是否为单位对公账户或者法定代表人账户，若不是，需进一步证明此转账与工资的关联性。
4、证人证据
联系同事，请求他们为你出具证人证言。同事的亲身经历能在一定程度上证明你与单位的劳动关系以及工资拖欠情况。
三、被拖欠工资没合同找哪个部门解决
被拖欠工资且没有合同，可以找以下部门解决问题。
1、劳动监察部门
劳动监察部门是专门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的部门。你可以向其投诉，他们会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令用人单位改正违法行为，支付拖欠的工资。
2、劳动仲裁机构
劳动仲裁机构是处理劳动争议的专业机构。你需要提交相关证据，申请仲裁。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。
3、人民法院
如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。法院会依据法律和事实进行审理，作出公正的判决，并可以通过强制执行程序确保你拿到应得的工资。
总之，被拖欠工资且没有合同并不可怕，劳动者可以通过多种途径维护自己的合法权益。在实际操作过程中，要注意收集证据，按照法定程序进行维权。如果在维权过程中遇到更多复杂的问题，比如证据不足如何补充等，都可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为你提供详细的法律解答和指导。
