当劳务公司不给合同，劳动者的合法权益可能受到威胁。这不仅影响对自身权利义务的了解，也在发生纠纷时难以举证维权。遇到这种情况，劳动者可与公司协商，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。相关的注意事项包括保留证据、了解法律法规等。若劳务公司不签合同，劳动者还可要求双倍工资赔偿。
一、劳务公司不给我合同咋办
当劳务公司不给你合同，这是不符合法律规定的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以，你有权要求劳务公司提供属于你的那份合同。
1、与劳务公司协商
首先，你可以尝试与劳务公司进行友好协商，明确表达你需要合同的诉求，向其说明法律规定双方应各执一份合同，强调拥有合同对自己的重要性。一般情况下，通过沟通，劳务公司可能会将合同给你。
2、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，他们会根据你提供的情况展开调查，要求劳务公司提供合同给你。在投诉时，你要准备好相关的证据，比如工作证、工资发放记录、考勤记录等，以证明你与劳务公司存在劳动关系。
3、申请劳动仲裁
若劳动监察部门的处理没有达到预期效果，你还可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会依据相关法律法规进行裁决，要求劳务公司履行提供合同的义务。在仲裁过程中，要积极配合仲裁机构的工作，提供充分的证据支持自己的主张。
二、劳务公司不给合同的危害及注意事项
劳务公司不给合同会给劳动者带来诸多危害。一方面，劳动者无法清楚了解自己的权利和义务，不知道工作内容、工作时间、劳动报酬等重要信息。另一方面，当发生劳动纠纷时，没有合同作为证据，劳动者可能会陷入被动局面，难以维护自己的合法权益。
1、保留证据
在与劳务公司打交道的过程中，要注意保留各种证据，如工资条、工牌、工作邮件、聊天记录等。这些证据在后续维权过程中可能会起到关键作用。
2、了解法律法规
劳动者要主动学习一些劳动法律法规，了解自己的权利和义务，这样在遇到问题时才能更好地维护自己的权益。
3、及时维权
一旦发现劳务公司不给合同，不要拖延，要及时采取措施，避免时间过长导致证据缺失或其他不利情况。
三、劳务公司不签合同怎么办
如果劳务公司不仅不给合同，甚至根本不与你签订合同，这更是严重违反法律规定的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1、收集事实劳动关系证据
要收集能够证明你与劳务公司存在事实劳动关系的证据，如考勤记录、工作成果、同事证言等。这些证据可以证明你为劳务公司提供了劳动，是维权的重要依据。
2、要求双倍工资赔偿
在收集好证据后，你可以与劳务公司协商，要求其支付双倍工资赔偿。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3、持续关注维权进度
在维权过程中，要持续关注案件的进展情况，及时与相关部门沟通，确保自己的合法权益得到保障。
总之，当遇到劳务公司不给合同或不签合同的情况，劳动者要勇敢地维护自己的合法权益。无论是通过协商、投诉还是仲裁等方式，都要积极行动起来。如果你在这个过程中还有其他法律问题，比如如何收集更有效的证据、仲裁流程具体是怎样的等，都可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为你提供详细的解答。
