工伤认定书下来后打官司开庭时间受多种因素影响，并无明确固定时长。一般民事诉讼适用简易程序的，法院会在立案之日起三个月内审结，普通程序则在六个月内审结，这期间开庭时间由法院根据案件排期等确定。劳动仲裁方面，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，特殊情况可延长十五日。具体开庭时间需结合实际情况，考虑法院案件数量、送达程序等因素。
一、工伤认定书下来打官司要多久开庭
工伤认定书下来后打官司开庭的时间并没有一个确切的固定时长，它会受到多种因素的综合影响。首先，如果是通过民事诉讼程序来解决纠纷，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，适用简易程序审理的案件，人民法院应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。但这并不意味着开庭时间就是在这个期限内的某一个固定点。
1、法院案件数量
不同地区的法院案件受理量差异很大。在一些经济发达、人口密集的地区，法院每天要处理大量的案件，案件的排期就会比较紧张。法官需要合理安排每个案件的审理时间，这就可能导致工伤案件从立案到开庭的时间相对较长。例如，在一线城市的基层法院，一个工伤案件从立案到开庭可能需要两三个月甚至更久。而在一些案件量相对较少的地区，开庭时间可能会提前。
2、送达程序
法院在确定开庭时间前，需要向双方当事人送达传票等法律文书。如果当事人的地址不明确或者无法及时联系到当事人，送达程序就会变得复杂。可能需要通过公告送达的方式，而公告送达的时间通常需要六十日，这无疑会延长开庭的时间。
3、当事人准备情况
如果一方当事人需要更多的时间来收集证据、准备诉讼材料，可能会向法院申请延期开庭。法院会根据具体情况决定是否准许。例如，劳动者可能需要时间去收集与工伤赔偿相关的医疗费用清单、工资证明等证据，而用人单位也可能需要时间来聘请律师、整理相关的答辩材料。
二、工伤认定书下来后民事诉讼开庭时间影响因素
工伤认定书下来后进行民事诉讼，开庭时间受到多方面因素的影响。这些因素相互交织，共同决定了案件的开庭时间。
1、法律规定的审限
如前面所述，简易程序和普通程序的审限不同。但审限是从立案开始计算到结案的时间，开庭只是其中的一个环节。法院需要在审限内合理安排各个阶段的工作，包括立案审查、送达文书、证据交换、开庭审理等。在这个过程中，开庭时间要根据整体的工作进度来确定。
2、法院内部工作安排
法院有自己的工作流程和安排。每个法官都有自己负责的案件数量和类型，他们需要根据案件的复杂程度、紧急程度等因素来安排开庭顺序。对于工伤案件，如果案情比较简单，证据相对充分，可能会相对优先安排开庭。但如果案件涉及到复杂的法律问题或者需要进行鉴定等程序，开庭时间就会推迟。
3、鉴定程序
在工伤赔偿案件中，有时需要进行劳动能力鉴定等程序。鉴定的时间会影响开庭时间。劳动能力鉴定一般需要一定的时间来完成，从申请到出鉴定结果可能需要几个月的时间。只有在鉴定结果出来后，才能确定具体的赔偿数额，案件才能进入实质性的审理阶段。
三、工伤认定书下来后劳动仲裁开庭时间
如果工伤纠纷是通过劳动仲裁程序来解决，开庭时间也有相关的规定和影响因素。
1、仲裁受理和排期
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件的审理。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
2、送达和通知
仲裁委员会在受理案件后，需要向双方当事人送达受理通知书、仲裁申请书副本、开庭通知书等法律文书。同样，送达程序的顺利与否会影响开庭时间。如果能够及时送达，仲裁庭可以按照正常的排期进行开庭。但如果送达出现问题，就可能导致开庭时间推迟。
3、仲裁员安排
劳动仲裁委员会的仲裁员数量有限，他们需要同时处理多个案件。仲裁员需要根据自己的工作安排来确定每个案件的开庭时间。在一些劳动争议高发的时期，仲裁员的工作会更加繁忙，案件的开庭时间可能会相应推迟。
综上所述，工伤认定书下来后打官司开庭时间受多种因素制约，包括法律规定的程序、法院或仲裁委的工作安排、当事人的准备情况等。不同的案件情况会导致开庭时间有很大的差异。如果你还想了解关于工伤赔偿标准、打官司的具体流程、证据收集等更多相关问题，欢迎在本站免费问律师，我们的专业律师会为你提供详细的解答。
