当没有合同老板拖欠工人工资时，工人可采取多种途径维权。首先要收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如考勤记录、工作证等。然后可与老板协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。此外，还可借助工会组织维权，也可通过媒体曝光等舆论压力促使老板支付工资。
一、没有合同老板托欠工人工资，该怎么办
当遇到没有合同老板拖欠工资的情况，工人不必惊慌，可按以下步骤维权。
1、收集证据
虽然没有书面合同，但可以收集其他能证明劳动关系和工资数额的证据。比如考勤记录，它能证明你在该单位的工作时间；工作证、工作服等能证明你是该单位的员工；同事的证人证言也有一定的证明力；工资支付的转账记录、聊天记录等能证明工资的数额和支付情况。
2、与老板协商
尝试与老板进行友好协商，了解拖欠工资的原因，并要求其给出支付工资的具体时间。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录或通话录音，以防后续需要。
3、向劳动监察部门投诉
如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，他们会要求老板提供相关的工资支付凭证等资料，并责令其支付拖欠的工资。
4、申请劳动仲裁
准备好收集的证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是一种较为有效的维权方式，仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。
5、向法院起诉
如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会依据法律和事实进行判决，以维护劳动者的合法权益。
二、没有合同老板拖欠工资如何收集证据
在没有合同的情况下，收集证据对于追讨工资至关重要。以下是一些收集证据的方法。
1、工作相关证据
收集工作中的文件，如工作任务单、业务合同、项目报告等，这些文件上可能有你的名字和工作内容，能证明你为该单位提供了劳动。同时，保留工作过程中的邮件、短信等沟通记录，其中可能包含工资待遇、工作安排等信息。
2、考勤证据
可以通过拍照、录像等方式记录考勤情况，如单位的考勤打卡机、指纹识别设备等。如果有电子考勤记录，可向单位索要或通过其他合法途径获取。
3、工资支付证据
查看工资的支付方式，如果是银行转账，打印银行流水单，上面会显示工资的发放方和金额；如果是现金支付，要求老板出具工资条或在收款时进行录音录像。
4、其他证据
如与老板或同事的聊天记录，其中涉及到工资、工作等内容；单位的宣传资料、招聘信息等，可能会提及工资待遇等情况。
三、没有合同老板拖欠工资找哪个部门解决
当遇到这种情况时，可找以下部门解决。
1、劳动监察部门
劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的部门。他们可以对用人单位进行检查，对拖欠工资等违法行为进行查处。工人可以向劳动监察部门投诉，他们会进行调查处理，并要求老板支付拖欠的工资。
2、劳动仲裁机构
劳动仲裁机构是处理劳动争议的专门机构。工人可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求老板支付工资。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。仲裁程序相对简便、快捷，能在一定程度上节省时间和成本。
3、人民法院
如果对劳动仲裁结果不满意，工人可以向人民法院提起诉讼。法院会依据法律和事实进行审理，并作出判决。法院的判决具有强制执行力，如果老板不履行判决，工人可以申请强制执行。
4、工会组织
工会是维护职工合法权益的组织。如果所在单位有工会组织，工人可以向工会反映情况，工会会代表工人与老板进行协商和沟通，维护工人的合法权益。
在遇到没有合同老板拖欠工资的情况时，工人要冷静应对，通过合法途径维护自己的权益。如果在维权过程中遇到复杂的法律问题，或者不确定该如何操作，都可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为你提供详细的解答和专业的法律建议。
