工伤鉴定结果的有效期是指其具有法律效力的时间范围，而其出具时间有着明确规定。一般情况下，劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。工伤鉴定结果一经作出，在职工与用人单位的劳动关系存续期间，通常持续有效，除非有新情况、新理由或符合法定情形需重新鉴定。工伤认定申请时间也有规定，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可适当延长；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
一、工伤鉴定结果有效期多长时间出来
工伤鉴定结果的出具时间有明确的法律规定。根据《工伤保险条例》，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。这是一般情况下的时间要求，目的是保障工伤职工能够及时获得鉴定结果，从而推进后续的赔偿等程序。
1、特殊情况的时间延长
如果伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多，在60日内难以作出鉴定结论的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会主任批准，可以延长30日。也就是说，最长90日劳动能力鉴定委员会需要出具鉴定结果。
2、鉴定结果的送达
劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结论后，会及时将劳动能力鉴定结论送达申请鉴定的单位和个人。这一送达程序确保了双方能够知晓鉴定结果，以便开展后续的工作。
3、再次鉴定的时间规定
申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
二、工伤鉴定结果有效期是多久
工伤鉴定结果的有效期并非指其出具时间，而是指其具有法律效力的时间范围。工伤鉴定结果一经作出，在职工与用人单位的劳动关系存续期间，通常是持续有效的。
1、持续有效的情况
只要职工的工伤情况没有发生实质性的变化，该鉴定结果就可以作为职工享受工伤待遇的依据。例如，职工依据鉴定结果获得了相应的伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿，在后续的时间里，这些赔偿的依据就是该鉴定结果。
2、重新鉴定的情形
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。如果复查鉴定结果与原鉴定结果不同，那么将按照新的鉴定结果来确定职工的工伤待遇。
3、法律保障的稳定性
工伤鉴定结果的有效期规定，保障了工伤职工权益的稳定性和可预期性。职工无需频繁进行鉴定，只要在合理的时间范围内，其权益能够得到持续的保障。
三、工伤认定申请时间有限制吗
工伤认定申请是工伤鉴定的前置程序，其申请时间是有限制的。这一限制旨在促使用人单位和职工及时行使权利，保障工伤认定工作的顺利进行。
1、单位申请时间
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2、职工等申请时间
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、逾期申请的后果
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。这一规定促使用人单位积极履行申请义务，保障职工的合法权益。
综上所述，工伤鉴定结果的出具时间、有效期以及工伤认定申请时间都有着明确的法律规定。了解这些规定对于工伤职工和用人单位都至关重要。在实际操作中，可能还会遇到诸如工伤鉴定结果有异议如何处理、工伤认定申请材料不齐全怎么办等问题。如果您在工伤相关问题上有任何疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。
