工伤劳动能力鉴定8级赔偿多少钱

工伤劳动能力鉴定为8级的赔偿金额需综合多方面因素确定。一般包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为11个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。还可能涉及医疗费、停工留薪期工资等其他费用。赔偿金额会因地区、本人工资等不同而有差异。

一、工伤劳动能力鉴定8级赔偿多少钱

工伤劳动能力鉴定8级的赔偿数额并非固定统一，要依据多种因素来确定。

1、一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大，例如有的地区一次性工伤医疗补助金为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

3、其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。停工留薪期内工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、工伤8级赔偿项目有哪些

工伤8级赔偿包含多个项目。

1、医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

2、停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

4、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如前文所述，这三项是工伤8级赔偿的重要组成部分。

三、不同地区工伤8级赔偿差异大吗

不同地区工伤8级赔偿存在较大差异。

1、经济发展水平差异：经济发达地区的统筹地区上年度职工月平均工资通常较高，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金大多与统筹地区上年度职工月平均工资挂钩。例如，东部沿海经济发达地区的职工平均工资可能是中西部一些地区的两倍甚至更多，这就导致在这些地区获得的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金会比中西部地区多很多。

2、政策规定不同：各地区对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准规定不同。有些地区规定的支付月数较多，有些地区则相对较少。而且，不同地区对于医疗费、停工留薪期工资等的支付规定和计算方式也可能存在差异。比如，在医疗费报销方面，有的地区报销范围更广，有的地区则相对严格。

3、工资标准差异：本人工资的计算基数在不同地区也会有所不同。不同行业、不同企业的工资水平存在差异，即使是相同的工伤8级，由于本人工资不同，一次性伤残补助金的数额也会不同。

综上所述，工伤劳动能力鉴定8级的赔偿受到多种因素影响，包括本人工资、地区政策等。不同地区的赔偿项目和标准存在差异，赔偿金额也会有很大不同。如果大家还想了解工伤赔偿计算方法、不同伤残等级赔偿差异等相关问题，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。