当劳动仲裁立案后联系不到对方时，可通过法定送达程序解决。仲裁委一般先尝试直接送达，若无法直接送达，会采用留置送达、委托送达、邮寄送达等方式，最后还可公告送达。相关搜索长尾词包括劳动仲裁立案后对方故意失联的处理办法、劳动仲裁立案联系不到对方对仲裁结果的影响。了解这些内容有助于当事人清楚在劳动仲裁中遇到此类情况的应对措施和可能产生的后果。
一、劳动仲裁立案了联系不到对方怎么办
当劳动仲裁立案后联系不到对方，不用过于担心，法律有相应的解决办法。仲裁委通常会按照法定的送达程序来处理。
1、直接送达
仲裁委工作人员会尝试直接将仲裁文书送达给被申请人。这是最常规的方式，一般会送到被申请人的住所、工作单位等可能的地址。
2、留置送达
如果直接送达时，被申请人拒绝接收仲裁文书，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把仲裁文书留在受送达人的住所；也可以把仲裁文书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。
3、委托送达和邮寄送达
直接送达有困难的，可以委托其他仲裁委代为送达，或者通过邮局以挂号信等方式邮寄送达。邮寄送达以回执上注明的收件日期为送达日期。
4、公告送达
如果前面的送达方式都无法送达，仲裁委可以通过公告的方式送达仲裁文书。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。
二、劳动仲裁立案后对方故意失联的处理办法
若对方是故意失联，这是一种逃避法律责任的行为，但同样有应对之策。
1、积极配合仲裁委
申请人要尽可能地向仲裁委提供被申请人更多的信息，比如可能的藏身地址、其他联系方式等，协助仲裁委完成送达程序。
2、坚持仲裁程序
即使联系不到对方，只要仲裁委按照法定程序完成了送达，仲裁程序依然可以继续进行。被申请人经书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
3、申请财产保全
如果担心对方转移财产，影响将来裁决的执行，申请人可以在仲裁过程中向仲裁委提出财产保全的申请，由仲裁委将申请提交给人民法院，人民法院会根据情况采取查封、扣押、冻结等措施，以保障将来裁决能够顺利执行。
三、劳动仲裁立案联系不到对方对仲裁结果的影响
劳动仲裁立案联系不到对方，对仲裁结果的影响需要从不同方面来看。
1、证据方面
由于联系不到对方，可能无法让对方对申请人提供的证据进行质证。但仲裁庭会根据证据规则，对申请人提供的证据进行审查判断。如果申请人提供的证据充分、合法，能够形成完整的证据链，即使对方未参与质证，仲裁庭也可以根据现有证据作出裁决。
2、事实认定方面
仲裁庭会根据申请人的陈述和提供的证据来认定案件事实。在联系不到对方的情况下，可能会更依赖申请人一方的证据和陈述，但仲裁庭也会秉持公正、客观的原则，全面审查案件。
3、裁决执行方面
如果仲裁裁决申请人胜诉，联系不到对方可能会给裁决的执行带来一定困难。但申请人可以在裁决生效后，向人民法院申请强制执行。法院会通过查询被申请人的财产信息等方式，采取相应的执行措施，保障申请人的合法权益。
综上所述，劳动仲裁立案后联系不到对方，有法定的送达程序和处理办法，对方故意失联也不影响仲裁程序的进行和裁决结果。不过，在整个过程中可能还会遇到一些其他问题，比如财产保全的具体操作、裁决执行的具体流程等。如果您在劳动仲裁中遇到这些问题，可以在本站免费问律师，专业律师会为您提供详细的解答和法律帮助。
