工伤认定多长时间能下来赔偿

工伤认定后赔偿下来的时间受多种因素影响。一般情况下，从工伤认定到劳动能力鉴定，再到赔偿支付，整个过程可能需要数月到一年多不等。若认定过程顺利且双方无争议，赔偿可能相对较快；若存在争议走法律程序，时间会延长。赔偿项目不同，支付时间也有差异，社保基金支付和单位支付的流程和时间也各不相同。

一、工伤认定多长时间能下来赔偿

工伤认定后赔偿下来的时间并非固定不变，存在较多影响因素。

1、认定和鉴定时间

工伤认定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一般在60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。认定之后，若需要进行劳动能力鉴定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

2、赔偿支付时间

赔偿项目不同，支付时间也有差异。如果是由社保基金支付的部分，比如一次性伤残补助金等，在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，社保经办机构会在一定时间内进行审核和支付，通常可能需要1 - 2个月。而单位支付的部分，如停工留薪期工资等，理论上在工伤认定期间就应正常发放，但在实践中可能存在单位拖延支付的情况。

3、争议解决时间

如果用人单位对工伤认定结果或赔偿金额存在争议，可能会通过行政复议、行政诉讼等法律程序解决。这些程序会大大延长赔偿的时间，整个过程可能会持续一年甚至更久。

二、工伤认定后赔偿支付流程是怎样的

工伤认定后赔偿支付有着明确的流程。

1、申请劳动能力鉴定

工伤认定完成后，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2、确定赔偿项目和金额

根据劳动能力鉴定的结果，按照《工伤保险条例》等相关规定，确定具体的赔偿项目和金额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

3、社保基金支付

对于由社保基金支付的部分，用人单位需在规定时间内向社保经办机构提交相关资料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等。社保经办机构审核通过后，会将款项支付给用人单位或直接支付给职工。

4、单位支付

用人单位支付的部分，如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等，用人单位应按照规定及时支付给职工。若用人单位不支付，职工可以通过劳动仲裁等方式维护自己的权益。

三、影响工伤认定赔偿时间的因素有哪些

影响工伤认定赔偿时间的因素是多方面的。

1、认定和鉴定的复杂性

如果工伤事故情况复杂，如涉及多个劳动关系主体、难以确定事故原因等，社会保险行政部门在进行工伤认定时可能需要更多的时间进行调查核实。劳动能力鉴定中，若职工的伤情较为特殊，可能需要进行多次鉴定或专家会诊，这也会延长鉴定时间。

2、用人单位的配合程度

用人单位在工伤认定和赔偿过程中起着重要作用。如果用人单位积极配合，及时提交相关资料，按照规定支付赔偿款项，赔偿时间会相对较短。但如果用人单位拖延提交资料、拒绝承认工伤或不支付赔偿，就会导致赔偿时间延长。

3、法律程序的介入

当双方对工伤认定结果或赔偿金额存在争议时，可能会进入行政复议、行政诉讼、劳动仲裁等法律程序。这些法律程序需要按照法定的期限和流程进行，每一个环节都可能需要一定的时间，从而导致赔偿时间大大增加。

综上所述，工伤认定后赔偿下来的时间受多种因素影响，从几个月到一年多甚至更久都有可能。在实际处理工伤赔偿问题时，职工可能还会遇到用人单位不配合、赔偿金额计算错误等相关问题。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问或遇到法律难题，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答和帮助。