当工伤鉴定没有证明时，劳动者不必过于担忧。可通过确认劳动关系、收集旁证材料等方法来解决。确认劳动关系可参考工资支付凭证等证据，收集旁证材料可包括工友证言、现场监控等。还可申请劳动仲裁或求助劳动保障监察部门。同时，了解相关法律法规和处理流程，积极应对，以保障自身权益。
一、工伤鉴定没有证明怎么办
当面临工伤鉴定没有证明的情况时，劳动者可以采取以下措施来解决。
1、确认劳动关系
如果没有劳动合同等直接证明劳动关系的材料，根据劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》，可以参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等凭证来确认劳动关系。
2、收集旁证材料
可以收集与工伤事故相关的旁证材料，比如事故现场的监控录像、医疗机构的诊断证明、工友的证言等。工友证言需要写明证人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况，并由证人签名，注明出具日期，同时附上证人的身份证复印件。
3、申请劳动仲裁
如果与用人单位就劳动关系存在争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由其来确认劳动关系是否存在。在仲裁过程中，要积极提供相关证据来支持自己的主张。
4、求助劳动保障监察部门
劳动者可以向当地的劳动保障监察部门投诉，他们可以对用人单位进行调查，帮助劳动者获取相关证据。
二、工伤鉴定没有证明如何收集证据
在工伤鉴定没有证明的情况下，收集证据是关键的一步。
1、从用人单位处收集
尝试从用人单位获取与工伤相关的材料，如考勤表、工作安排记录等。虽然用人单位可能不愿意提供，但劳动者可以通过合法途径要求其提供。例如，根据《工伤保险条例》规定，用人单位有义务在规定时间内提交工伤认定申请并提供相关材料，如果用人单位拒绝提供，劳动者可以向劳动行政部门反映。
2、利用现代技术手段
可以利用手机等设备在事故发生后及时拍照、录像，记录事故现场的情况，包括事故发生的地点、周围环境、受伤部位等。这些视听资料可以作为重要的证据。同时，也可以通过微信、短信等聊天记录，保存与工伤相关的沟通内容。
3、寻求第三方协助
如果有相关的目击证人，可以请求他们出具书面证言。还可以向相关部门寻求帮助，如安全生产监督管理部门，他们在调查安全生产事故时可能掌握一些与工伤有关的信息。
三、没有证明申请工伤鉴定的流程
即使没有证明，也可以按照以下流程申请工伤鉴定。
1、提出工伤认定申请
劳动者或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需填写《工伤认定申请表》，并提交相关材料，如医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
2、社会保险行政部门受理与调查
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。对于材料不完整的，会要求申请人补充材料。如果需要对申请进行调查核实，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
3、作出工伤认定决定
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
当遇到工伤鉴定没有证明的情况时，劳动者可以通过多种途径解决，如确认劳动关系、收集证据、按照正确流程申请工伤鉴定等。但在实际操作中可能还会遇到各种复杂的问题，比如证据收集困难、用人单位不配合等。如果您在处理工伤鉴定相关问题时遇到困扰，可以在本站免费问律师，我们的专业律师将为您提供详细的解答和法律帮助。
