当在工地受伤老板不给做工伤认定时，劳动者可自行申请。需在规定时间内准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，向社保行政部门提出申请。若劳动关系不明确，可先通过劳动仲裁确定。同时，劳动者要了解工伤认定的标准和流程，维护自身合法权益。
一、工地受伤老板不给做工伤认定怎么办
当遇到工地受伤老板不给做工伤认定的情况，劳动者不必惊慌，可自行申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
1、准备材料
劳动者自行申请工伤认定，需要准备一系列材料，包括劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
2、申请时间
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、劳动关系确认
如果用人单位否认与劳动者存在劳动关系，劳动者可以先通过劳动仲裁确定劳动关系，再进行工伤认定申请。
二、工地受伤自行申请工伤认定的流程
工地受伤自行申请工伤认定有明确的流程。第一步是提出申请，劳动者或其近亲属、工会组织要在规定时间内向有管辖权的社会保险行政部门提交工伤认定申请表及相关材料。
1、受理环节
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。
2、调查核实
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
3、作出认定决定
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
三、工地受伤老板不给做工伤认定的法律后果
工地受伤老板不给做工伤认定，老板要承担相应的法律后果。从民事责任角度看，若因老板未及时申请工伤认定，导致劳动者无法及时获得工伤保险待遇，老板需要承担劳动者在此期间的工伤待遇等有关费用。
1、行政责任
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，社会保险行政部门会责令其限期改正。若用人单位拒不改正，可能面临行政处罚。
2、赔偿责任加重
由于老板的拖延，可能导致劳动者的伤情加重，增加治疗费用等，老板需要对扩大的损失承担赔偿责任。同时，如果劳动者通过法律途径维权，老板还可能需要承担劳动者的律师费、诉讼费等合理费用。
工地受伤老板不给做工伤认定时，劳动者有自行申请的权利和途径，并且老板会面临相应的法律后果。在实际操作中，劳动者要注意收集证据，按照法律规定的流程维护自己的合法权益。如果大家在工伤认定、赔偿等方面还有其他疑问，比如工伤赔偿的具体标准是怎样的，不同伤残等级的赔偿有何差异等，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您咨询解答法律问题。
