超市员工偷二百多万判几年

超市员工偷二百多万属于盗窃数额特别巨大的情形。根据我国法律规定，盗窃公私财物，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。同时，具体量刑会受多种因素影响，如是否有自首、立功等情节。还涉及到该行为与职务侵占罪的区分等相关法律问题。

一、超市员工偷二百多万判几年

超市员工偷二百多万，这种行为通常会被认定为盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

1、数额认定

在司法实践中，盗窃公私财物价值三十万元至五十万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”。超市员工偷二百多万，远远超过了“数额特别巨大”的标准。

2、量刑考量

不过，最终的量刑并非仅依据盗窃数额，还会综合考虑其他因素。比如，该员工是否有自首情节。如果员工在犯罪后自动投案，如实供述自己的罪行，根据法律规定，可以从轻或者减轻处罚。还有立功表现，若其揭发他人犯罪行为，查证属实，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，也可以从轻或者减轻处罚。犯罪的手段、是否退赃退赔等也会对量刑产生影响。

二、超市员工偷二百多万与职务侵占罪的区别

有时候，超市员工偷钱的行为容易与职务侵占罪混淆。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。而盗窃罪强调的是通过秘密窃取的方式获取他人财物。

1、主体方面

职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员，并且要求利用职务便利。如果超市员工是利用自己管理、经手超市财物的职务便利将钱拿走，可能构成职务侵占罪。而盗窃罪的主体则没有这种特殊身份要求。

2、行为方式

职务侵占罪是利用职务便利，如收银员利用收款的职务便利截留款项等。而盗窃罪不依赖职务便利，可能是趁无人注意时秘密窃取超市的财物。在量刑上，职务侵占罪数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。与盗窃罪的量刑有所不同。

三、超市员工偷二百多万后积极退赃的量刑影响

如果超市员工偷二百多万后积极退赃，在量刑时会有一定的影响。积极退赃体现了犯罪嫌疑人一定的悔罪态度。

1、法律规定

根据相关司法解释，盗窃公私财物数额较大，行为人认罪、悔罪，退赃、退赔，且具有下列情形之一，情节轻微的，可以不起诉或者免予刑事处罚；必要时，由有关部门予以行政处罚：具有法定从宽处罚情节的；没有参与分赃或者获赃较少且不是主犯的；被害人谅解的；其他情节轻微、危害不大的。虽然超市员工偷二百多万不属于“数额较大”，但积极退赃依然是一个重要的从轻情节。

2、司法实践中的考量

在司法实践中，法官会综合考虑退赃的时间、退赃的比例等因素。如果员工在案发后第一时间就积极主动地将全部赃款退还，并且取得了超市的谅解，那么在量刑时会在法定刑幅度内适当从轻处罚。例如，原本可能判处十五年有期徒刑，由于积极退赃等情节，可能会判处十二年有期徒刑等。

综上所述，超市员工偷二百多万的量刑是一个复杂的法律问题，涉及到罪名的认定、多种量刑情节的考量等。在实际生活中，还可能存在超市员工盗窃后逃跑、盗窃财物的去向等相关法律问题。如果您遇到类似的法律问题，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。