工伤鉴定后，赔偿项目因工伤情况而异。一般来说，主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费用于治疗工伤产生的费用；停工留薪期工资是职工在治疗期间原工资福利待遇不变；护理费根据护理依赖程度支付；伤残津贴则是针对不同伤残等级给予的长期补偿。还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些赔偿项目旨在保障工伤职工的合法权益，弥补其因工伤遭受的损失。
一、工伤鉴定后有哪几项赔偿
工伤鉴定后，赔偿项目众多，不同的工伤情形对应着不同的赔偿。
1、医疗费用赔偿
这是最基本的赔偿项目。职工因工伤进行治疗，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都由工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，这部分费用则由用人单位承担。
2、停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4、伤残赔偿
包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。伤残津贴则是针对一至四级伤残职工，从工伤保险基金按月支付，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。五、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
5、其他赔偿
如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
二、工伤鉴定后赔偿的具体计算方式
了解工伤鉴定后赔偿的具体计算方式，有助于职工明确自己应得的赔偿数额。
1、医疗费用的计算
按照实际发生的符合规定的费用计算。例如，职工因工伤住院花费了5万元的医疗费，其中符合工伤保险报销范围的有4万元，那么这4万元就由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，这4万元则由用人单位承担。
2、停工留薪期工资的计算
以职工受伤前的月工资为基数，乘以停工留薪期的月数。比如职工月工资为5000元，停工留薪期为6个月，那么停工留薪期工资就是5000×6 = 30000元。
3、一次性伤残补助金的计算
根据伤残等级和本人工资计算。如职工被鉴定为七级伤残，本人工资为6000元，那么一次性伤残补助金为13×6000 = 78000元。
4、伤残津贴的计算
以本人工资为基数，按照不同的伤残等级比例计算。假设职工为三级伤残，本人工资为5500元，那么每月的伤残津贴为5500×80% = 4400元。
5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算
这两项赔偿的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的计算标准不同，一般会根据当地的经济发展水平和职工平均工资等因素来确定。
三、工伤鉴定后赔偿的申请流程
工伤鉴定后，要获得赔偿，需要按照一定的流程进行申请。
1、提出申请
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2、等待鉴定结果
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
3、提交赔偿申请材料
鉴定结果出来后，职工或其家属需要向工伤保险经办机构提交赔偿申请材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、病历等。
4、审核与支付
工伤保险经办机构会对提交的材料进行审核，对于符合规定的，按照规定支付相应的赔偿费用。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，职工可以向用人单位提出赔偿要求，若用人单位拒绝，职工可以通过劳动仲裁或诉讼等途径维护自己的权益。
工伤鉴定后的赔偿涉及多个方面，包括赔偿项目、计算方式和申请流程等。了解这些内容有助于工伤职工维护自己的合法权益。在实际操作中，可能会遇到各种复杂的问题，如赔偿计算不准确、申请流程不顺畅等。如果你在工伤赔偿方面还有其他疑问，比如不同地区赔偿标准的差异、用人单位拒绝赔偿该如何处理等，可以在本站免费问律师，我们将为你提供专业的法律解答。
