外出工作发生交通全责工伤，赔偿问题较为复杂。一方面要明确交通事故赔偿与工伤赔偿的关系，另一方面要了解具体的赔偿项目和流程。交通事故中全责方需承担赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费等；工伤赔偿则由用人单位和工伤保险基金按规定支付，涉及医疗待遇、伤残待遇等。在处理时，要及时申请工伤认定，准备好相关材料，以确保权益得到保障。
一、外出工作发生交通全责工伤怎么赔偿
当外出工作发生交通全责工伤时，赔偿涉及到交通事故赔偿和工伤赔偿两个方面。
1、交通事故赔偿
由于是全责，通常需要承担事故的全部赔偿责任。赔偿项目一般包括医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算等。
2、工伤赔偿
虽然在交通事故中负全责，但如果符合工伤认定条件，依然可以申请工伤赔偿。首先要进行工伤认定，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，由用人单位和工伤保险基金按照规定支付赔偿。赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。如果造成伤残，还会有一次性伤残补助金等。
二、外出工作发生交通全责工伤赔偿流程是怎样的
外出工作发生交通全责工伤赔偿流程如下。
1、及时救治与报警
发生事故后，应第一时间对伤者进行救治，并向交警部门报警，由交警出具交通事故责任认定书，明确事故责任。
2、申请工伤认定
用人单位应在规定时间内提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工或者其近亲属、工会组织在用人单位未申请的情况下，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等材料。
3、劳动能力鉴定
如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4、获取赔偿
根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照规定从用人单位和工伤保险基金获取相应的赔偿。
三、外出工作发生交通全责工伤赔偿项目有哪些
外出工作发生交通全责工伤的赔偿项目丰富多样。
1、医疗待遇项目
包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付等。
2、伤残待遇项目
如果被鉴定为伤残，根据伤残等级不同，有不同的赔偿。如一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等；伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等；生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
3、工亡待遇项目
如果职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
综上所述，外出工作发生交通全责工伤的赔偿涉及多方面内容，包括赔偿方式、流程和项目等。实际处理中可能会遇到各种复杂情况，比如工伤认定不通过、赔偿金额有争议等。如果遇到这些问题，或者对赔偿的具体细节有疑问，可以在本站免费问律师，专业律师会为您咨询解答法律问题。
