广州工伤十级赔偿标准包含多项内容。主要有一次性伤残补助金为7个月本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金等，具体标准依据相关法规。
一、广州工伤十级赔偿标准是怎样的
广州工伤十级赔偿标准依据《工伤保险条例》及当地相关规定执行。
1、一次性伤残补助金
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在广州，一次性工伤医疗补助金标准为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准为4个月的本人工资。
二、广州工伤十级赔偿申请流程是怎样的
广州工伤十级赔偿申请有明确的流程。
1、工伤认定申请
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、劳动能力鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3、赔偿申请
工伤认定和劳动能力鉴定完成后，工伤职工可以向用人单位和工伤保险基金申请相应的赔偿。用人单位和工伤保险基金按照规定支付各项赔偿费用。
三、广州工伤十级赔偿与其他地区有何差异
广州工伤十级赔偿与其他地区存在一定差异。
1、赔偿标准差异
不同地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准不同。如广州一次性工伤医疗补助金标准为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准为4个月的本人工资，而其他地区可能有不同的规定。一些地区可能还会根据当地经济发展水平等因素对赔偿标准进行调整。
2、申请流程差异
各地在工伤认定申请的时间要求、提交材料等方面可能存在差异。有些地区可能对申请材料的要求更为严格，或者申请流程更为繁琐。劳动能力鉴定的组织和程序也可能有所不同。
3、支付主体差异
在一些地区，部分赔偿费用可能由用人单位全额承担，而在广州，工伤保险基金和用人单位各自承担相应的费用。
综上所述，广州工伤十级赔偿有明确的标准、申请流程，且与其他地区存在一定差异。如果您还想了解工伤赔偿项目的计算方法、工伤认定不通过的救济途径等相关问题，可在本站免费问律师，我们将为您咨询解答法律问题。
