关于摔伤后工伤赔偿范围的时间界定，一般来说，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况经同意可适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。
一、摔伤了工伤多长时间算工伤赔偿范围
摔伤后要进入工伤赔偿范围，在时间上有明确的规定。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的30日是一个重要的时间节点，如果用人单位能在这个期限内及时申请，就可以顺利启动工伤认定程序，进而为职工争取工伤赔偿。
1、用人单位申请的特殊情况
如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。比如事故发生地交通不便，相关材料收集困难等情况。
2、用人单位未按时申请的处理
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这为职工提供了一定的保障，即使用人单位不积极履行义务，职工自身也有途径去维护自己的权益。
二、摔伤后超过30天申请工伤赔偿的情况
当摔伤后用人单位超过30天才申请工伤赔偿时，情况会有所不同。如果是因为用人单位自身的原因导致超过30天未申请，那么在这超过的时间里，职工的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。
1、职工权益保障
即便用人单位超过30天未申请，职工或其近亲属、工会组织在1年内仍可申请。只要在1年的期限内，职工依然有机会获得工伤赔偿。但可能在申请过程中，由于时间的推移，一些证据的收集会变得困难，比如现场证人可能难以找到，相关监控视频可能已被覆盖等。
2、行政部门的审查
行政部门在审查超过30天申请的工伤认定时，会更加严格地审查申请的延迟原因。如果是合理的延迟，如不可抗力等因素导致的，可能会予以受理；但如果是用人单位故意拖延，可能会对用人单位进行相应的处罚。
三、摔伤后1年内未申请工伤赔偿的后果
如果摔伤后在1年内都未申请工伤赔偿，后果是比较严重的。一旦超过1年的申请期限，职工将丧失通过行政程序认定工伤的权利。
1、法律救济途径受限
此时，职工可能无法再通过工伤赔偿程序获得赔偿。职工可能只能通过民事诉讼等其他途径来主张自己的权益，但民事诉讼的举证责任、赔偿标准等与工伤赔偿程序有很大的不同，职工维权的难度会大大增加。
2、对职工权益的影响
这意味着职工可能无法享受工伤赔偿所带来的一系列待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。这对职工及其家庭来说，可能会造成巨大的经济负担。
综上所述，摔伤后要想获得工伤赔偿，用人单位应在30日内申请，职工或其近亲属等可在1年内申请。了解这些时间规定对于维护职工的合法权益至关重要。那么，如果在申请工伤赔偿过程中遇到行政部门不受理该怎么办？或者工伤赔偿的具体标准是如何确定的呢？如果您有这些法律问题，都可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您解答。
