个人认定工伤赔偿，首先要在规定时间内向社保行政部门提出申请，提交相关材料，社保行政部门受理后进行调查核实，作出认定决定，之后根据认定结果和劳动能力鉴定情况确定赔偿。这一过程有严格的程序和条件要求，对维护个人合法权益至关重要。
一、个人怎么去认定工伤赔偿
个人去认定工伤赔偿，需要按照一定的步骤进行。
1、确认申请时间
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、准备申请材料
提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表，该表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3、等待受理与调查核实
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
4、获取认定决定
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
5、进行劳动能力鉴定与获取赔偿
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。根据劳动能力鉴定结果，按照相关规定享受相应的工伤赔偿待遇。
二、个人认定工伤赔偿的条件有哪些
个人认定工伤赔偿，需要满足一定的条件。
1、工作时间和工作场所内
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的工作时间不仅包括正常的上班时间，还包括加班时间等与工作相关的时间。工作场所则是指职工从事职业活动的场所，以及在工作过程中临时解决必要生理需要时的合理活动空间。例如，在办公室办公时被掉落的物品砸伤，或者在车间操作机器时因机器故障受伤等，都符合这一条件。
2、工作时间前后和工作场所内
在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也认定为工伤。比如，在上班前为了开展工作而进行设备调试，或者下班后对工作场地进行清理时受伤，都属于这种情况。
3、工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。例如，保安在工作过程中为了维护单位秩序而被他人殴打受伤。
4、患职业病
患职业病的职工认定为工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。比如，长期在煤矿工作的职工患上尘肺病。
5、因工外出期间
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，认定为工伤。因工外出包括受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间。例如，销售人员到外地出差与客户洽谈业务时遭遇交通事故受伤。
6、上下班途中
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤。这里的上下班途中是指合理的上下班时间和合理的上下班路线。
三、个人认定工伤赔偿需要注意什么
个人认定工伤赔偿需要注意多个方面的问题。
1、注意申请时效
如前文所述，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一定要在规定的时间内提出申请，否则可能会丧失申请工伤认定的权利，从而无法获得相应的工伤赔偿。
2、收集证据
在申请工伤认定过程中，证据至关重要。要注意收集能够证明劳动关系、事故发生经过、受伤情况等方面的证据。例如，保存好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系的材料；在事故发生后，及时拍照、录像记录现场情况，收集现场证人的联系方式等。这些证据将有助于工伤认定的顺利进行。
3、了解用人单位的义务
用人单位有义务在规定的时间内为职工申请工伤认定，并配合社会保险行政部门的调查工作。如果用人单位未履行这些义务，职工要知道通过合法途径维护自己的权益。例如，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
4、关注劳动能力鉴定
劳动能力鉴定结果直接影响工伤赔偿的数额。职工要在规定的时间内申请劳动能力鉴定，并积极配合鉴定工作。在鉴定过程中，要如实提供自己的身体状况和受伤情况，确保鉴定结果的准确性。
5、了解赔偿项目和标准
不同的工伤情况对应不同的赔偿项目和标准。职工要了解自己可能获得的赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，并清楚各项赔偿的计算标准，以便在获得赔偿时能够准确核对，保障自己的合法权益。
个人认定工伤赔偿是一个较为复杂的过程，涉及到多个环节和条件。从申请时间、申请材料的准备，到工伤认定的受理、调查核实以及最终的劳动能力鉴定和赔偿获取，每一步都需要严格按照法律规定进行。同时，还需要注意申请时效、证据收集等问题。在实际操作中，可能还会遇到用人单位不配合、赔偿标准争议等相关问题。如果您在工伤认定赔偿过程中遇到任何法律问题，都可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答和帮助。
