劳动官司律师费用由谁承担

劳动官司中律师费用承担问题通常遵循“谁请律师谁付费”原则，但存在特殊情况。若法律有特别规定、双方有约定或用人单位存在明显违法行为等，费用承担可能不同。法律援助可让符合条件者免费获律师帮助。

一、劳动官司律师费用由谁承担

一般情况下，劳动官司的律师费用遵循“谁请律师谁付费”的原则，即哪一方当事人聘请了律师，就由哪一方来承担律师费用。这是基于市场交易的一般规则，律师为聘请方提供法律服务，聘请方支付相应报酬。

1、遵循一般原则的原因

从公平和契约精神角度来看，当事人与律师之间是一种委托代理关系，律师付出了专业的劳动和时间，为当事人提供法律服务，所以当事人理应支付费用。这样也能保障律师行业的正常运转和发展。

2、特殊情况下的费用承担

在一些特殊情形下，律师费用的承担可能会有所不同。比如，若双方在劳动合同中明确约定了在劳动纠纷发生时，败诉方要承担胜诉方的律师费用，那么在符合约定条件时，就会按照约定执行。如果法律有特别规定，例如某些地区的劳动法规规定用人单位存在严重违法行为导致劳动者维权的，劳动者的律师费用可由用人单位承担。

二、劳动官司中用人单位承担律师费用的情形

在劳动官司中，用人单位承担律师费用并非普遍现象，但在特定情形下是可能的。

1、双方约定

如前面所述，若劳动合同或相关协议中明确约定了在劳动争议解决过程中，用人单位需承担劳动者聘请律师的费用，那么当劳动官司发生时，用人单位就需要按照约定来支付这笔费用。这体现了契约的效力。

2、用人单位严重违法

当用人单位存在严重违反劳动法律法规的行为，如恶意拖欠工资、违法解除劳动合同且给劳动者造成重大损失等，一些地区的法律可能会规定用人单位要承担劳动者的律师费用。这是为了加大对用人单位违法行为的惩戒力度，保护劳动者的合法权益。

3、法律规定的特殊情形

部分法律法规为了保障劳动者的合法权益，会特别规定在某些劳动纠纷中用人单位承担律师费用。例如，在涉及职业病等特殊劳动纠纷案件中，考虑到劳动者的弱势地位和维权的难度，法律可能会倾向于让用人单位承担律师费用。

三、劳动官司劳动者申请法律援助免付律师费用的条件

劳动者在劳动官司中若符合一定条件，可以申请法律援助，从而免费获得律师的帮助。

1、经济困难

劳动者的经济状况是申请法律援助的重要考量因素。一般来说，劳动者的收入低于当地规定的经济困难标准，无法承担律师费用时，就有可能符合申请法律援助的条件。这是为了保障经济困难的劳动者也能获得法律帮助，维护自己的合法权益。

2、案件符合法律援助范围

劳动官司要属于法律援助的受理范围。通常包括因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。只有符合这些范围的劳动纠纷，劳动者才可以申请法律援助。

3、其他条件

除了经济困难和案件范围要求外，劳动者还需要提供相关的证明材料，按照规定的程序申请法律援助。法律援助机构会对申请进行审查，符合条件的，会指派律师为劳动者提供免费的法律服务。

综上所述，劳动官司律师费用的承担一般遵循“谁请律师谁付费”原则，但存在多种特殊情况。了解这些知识，能帮助当事人在劳动官司中更好地规划和处理律师费用问题。比如，劳动官司中律师费用的具体计算方式是怎样的？不同地区对于律师费用承担的规定有哪些差异？如果你在劳动官司中遇到律师费用相关的法律问题，欢迎在本站免费问律师，我们将为你提供专业的法律解答。