工伤多久不申请会过期

工伤申请有时间限制，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；遇特殊情况经同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。超过时间未申请，职工将丧失获得工伤保险待遇的权利。

一、工伤多久不申请会过期

工伤申请存在明确的时间限制，一旦超过规定时间未申请，将产生严重后果。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

1、单位申请期限

单位必须在30日内申请，这是因为及时申请有利于快速确认职工工伤情况，使职工能尽快获得救治和相应待遇，也便于相关部门及时调查事故真相。若单位未在规定时间内申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2、职工或其近亲属等申请期限

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过1年未申请的，劳动保障行政部门将不再受理，职工将丧失获得工伤保险待遇的权利。

二、工伤认定单位超30天未申请怎么办

如果单位超30天未申请工伤认定，职工或其近亲属等仍有补救办法。虽然单位有在30天内申请的义务，但现实中可能因各种原因未及时申请。

1、职工等自行申请

工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，需准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的相关证据等。

2、要求单位承担费用

根据规定，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工可以与单位协商，要求其承担相应费用，若协商不成，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。

三、超过工伤认定申请期限还能索赔吗

一般情况下，超过工伤认定申请期限，劳动保障行政部门不再受理工伤认定申请，但并不意味着职工完全不能索赔。

1、与单位协商解决

职工可以尝试与用人单位协商，说明情况，要求单位给予一定的赔偿。有些单位出于人道主义或自身责任考虑，可能会给予职工一定的经济补偿。

2、通过民事诉讼途径

虽然不能通过工伤认定获得工伤保险待遇，但职工可以以人身损害赔偿为由向人民法院提起诉讼。不过，需要注意的是，民事诉讼也有诉讼时效的限制，一般为三年。在诉讼过程中，职工需要证明伤害是在工作过程中发生的，以及伤害与工作之间存在因果关系等。

工伤申请有严格的时间限制，单位和职工都应重视。单位要及时为职工申请工伤认定，职工也要了解自己的权利，在规定时间内维护自身权益。如果遇到超过申请期限等复杂问题，可在本站免费问律师，我们的专业律师将为您提供详细的法律解答和解决方案。比如，超过工伤认定申请期限后民事诉讼的具体流程是怎样的，单位拒绝承担超期未申请的费用该如何应对等问题，都可以向律师咨询。