申请工伤鉴定所需材料主要包括申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等；流程一般为提出申请、审核受理、组织鉴定、出具结论。

首先来介绍申请工伤鉴定所需的材料。根据相关规定，申请工伤认定需要准备以下重要材料。第一，工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或到其办公地点领取，要如实填写职工个人信息、事故发生时间、地点、原因等内容。第二，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些材料能证明职工与单位之间存在雇佣关系，是认定工伤的基础。第三，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），用于确定职工的受伤情况和病情。可能还需要其他证明材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频等，以进一步说明事故发生的真实情况。

申请工伤鉴定的流程。第一步是提出申请，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步是审核受理，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对申请人提交的材料进行审核。材料不完整的，会要求申请人补充材料。对于提交材料完整且符合受理条件的，社会保险行政部门会予以受理。

第三步是组织鉴定，受理工伤认定申请后，社会保险行政部门根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定的决定。对于受理的事实较为复杂、需要调查核实的工伤认定申请，社会保险行政部门会在60日内作出工伤认定的决定。

第四步是出具结论，社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

法律依据：

《工伤保险条例》 第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》 第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。