事故理赔赔偿种类依据事故类型不同而有所差异，常见的有交通事故、工伤事故、医疗事故等，赔偿项目一般包括人身损害赔偿和财产损失赔偿两方面。

一、交通事故理赔赔偿

1. **人身损害赔偿**：包括医疗费，指因治疗损伤而支付的费用；误工费，根据受害人误工时间和收入状况确定；护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；交通费，受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用；住院伙食补助费，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定；营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定；残疾赔偿金，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；残疾辅助器具费，按照普通适用器具的合理费用标准计算；丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；被扶养人生活费，根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算；死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

2. **财产损失赔偿**：包括车辆维修费用、车载物品损失、车辆施救费用、车辆重置费用等。

二、工伤事故理赔赔偿

1. **医疗费用**：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. **停工留薪期工资**：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. **伤残津贴**：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

4. **一次性伤残补助金**：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

5. **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

三、医疗事故理赔赔偿

1. **医疗费**：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。

2. **误工费**：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

3. **住院伙食补助费**：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

4. **陪护费**：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

5. **残疾生活补助费**：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年。

6. **被扶养人生活费**：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。

7. **精神损害抚慰金**：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。