职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内上报；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定时间提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接提出工伤认定申请。

用人单位申报时间要求：根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是考虑到用人单位对事故发生情况较为了解，能够及时收集相关证据材料。如果用人单位未在规定的 30 日内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。不过，若遇有特殊情况，如事故情况复杂需要进一步调查、不可抗力等因素导致无法按时申报，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤职工或其近亲属、工会组织申报时间要求：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定是为了保障职工的合法权益，防止用人单位拖延申报而使职工无法及时获得工伤认定和相应的待遇。在实际生活中，职工及其近亲属、工会组织应充分了解这一规定，当用人单位未履行申报义务时，及时在 1 年的期限内自行申报工伤。同时，无论是用人单位还是职工一方申报工伤，都需要按照规定准备好相关的材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等，以确保工伤认定程序的顺利进行。

法律依据：

《工伤保险条例》 第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。