工伤赔偿拖延时间可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等方式解决。

当工伤赔偿出现拖延时间的情况时，以下是一些可以采取的措施。

可以尝试与用人单位进行协商。多数情况下，工伤赔偿拖延可能是由于沟通不畅、流程不熟悉等原因导致。通过与用人单位友好协商，明确表达诉求，了解赔偿拖延的原因，有可能促使问题得到解决。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以备后续使用。

若协商无果，可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门，具有执法权。向其投诉时，需提供能证明劳动关系、工伤事实等的相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若发现用人单位存在违法行为，会责令其改正。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。需在规定的时间内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会受理后会组织双方进行调解或仲裁。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，受伤职工可以向法院申请强制执行。

若对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起民事诉讼。法院会依据相关法律法规和事实进行审理，作出公正的判决。在整个过程中，受伤职工要注意收集和保存好各项证据，如医疗费用票据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，这对维护自身合法权益至关重要。同时，要了解相关的法律法规和程序，确保自身的诉求在法律规定的范围内。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。