认定工伤后，下一步通常需要进行劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果进行相应的赔偿申请等准备工作。

当工伤认定结果下来后，一般接下来就是劳动能力鉴定。要明确劳动能力鉴定的时间要求。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

为进行劳动能力鉴定，需要做好材料准备。应准备的材料包括有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。同时，要注意将这些材料整理完善，确保材料的真实性和完整性，以便顺利进行鉴定。

在等待劳动能力鉴定结果期间，还可以了解相关的赔偿标准和流程。不同的劳动能力鉴定等级对应着不同的赔偿项目和标准。比如，一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等；五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴等。

若鉴定结果出来后，根据鉴定等级，就可以准备申请赔偿。需要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据、劳动合同等材料，向用人单位或工伤保险经办机构提出赔偿申请。如果与用人单位就赔偿问题产生争议，还可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。总之，认定工伤后，要按照规定的流程和要求，做好劳动能力鉴定及后续赔偿申请等各方面的准备工作，以保障自身的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。